大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《培训管理》网课答卷带答案卷1.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《培训管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.沙盘模拟在快乐中、参与中和错误中学习，进行体验、认识和反思。()A.正确B.错误 参考答案：A 2.员工缺少从事某项工作的技能属于管理问题。()A.正确B.错误 参考答案：B 3.系统型培训模式是目前国内组织有意无意采纳最多应用最为广泛的培训模式。()A.正确B.错误 参考答案：A 4.开发的特点包括()。A.着眼于近期目标B.使员工掌握基本的工作知识、方法及步骤C.具有强制性D.培训对象为管理人员 参考答案：D 5.实施培训战略的要点不包括()。A.和组织战略的联结和整合B.培训战略的实施是间断性学习过程C.整合组织中各种资源D.培训战略管