大连理工大学超星尔雅学习通“工商管理”《人力资源管理导论》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“工商管理”《人力资源管理导论》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。A.组织环境B.经济环境C.工作环境D.文化环境 参考答案：A 2.人力资源的关键特征是()。A.能动性B.时效性C.社会性D.稀缺性 参考答案：A 3.企业劳动合同的内容由()构成。A.特殊条款B.必备条款C.可备条款D.约定条款 参考答案：BCD 4.适用于生产过程复杂、职位类别和数目多的大中型企业，而不适用于生产单一、工作职位数量少的中小企业的职位评价方法是()。A.评分定级法B.评分法C.排列法D.因素比较法 参考答案：A 5.劳动保护的具体内容包括()。A.劳动安全