大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯管理》网课答卷带答案卷2.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 大连理工大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《职业生涯管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.个人职业生涯管理包括()。A.择业B.晋升C.培训D.求职 参考答案：ABD 2.在有了相当多的职业能力和阅历积累以后，员工的职业可能存在走“技术通道”和走“管理通道”的选择。()A.正确B.错误 参考答案：A 3.组织职业生涯规划可以优先考虑组织利益，忽略员工个人利益。()A.正确B.错误 参考答案：B 4.在职业规划中，职业锚飘忽不定，可变性强。()A.正确B.错误 参考答案：B 5.外职业生涯的概念侧重于组织层面。()A.正确B.错误 参考答案：B 6.TA训练包括改善心智模式、改变行动、沟通分析、针对性训练。()A.正确B.错误