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长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。 住在富人区的她
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东北师范大学超星尔雅学习通“行政管理”《管理学基础》网课答卷带答案
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第1套
一.综合考核(共30题)
1.时代性是人力资源最基本、最重要且最本质的特征。()A.错误B.正确
参考答案:A
2.对岗位说明书的作用表述不正确的是()A.只是为了招聘人才需要其他没有什么作用B.员工的工作效率会更高,工作质量也会更有保证C.帮助新员工可以更快地胜任工作,从而减少培训工作量
参考答案:A
3.二十世纪三十年代末到四十年代初,产生了人际关系管理理论。()A.正确B.错误
参考答案:B
4.“需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的,这一理论是激励理论的基础理论。()A.正确B.错误
参考答案:A
5.管理学家梅奥于1930年提出“社会人”假设,以后被不断完善。()A.错误B.正确
参考答案:A
6.不确定型决策有三个准则,分别是乐观准则、悲观准则、后悔值准则。()A.错误B.正确
参考答案:B
7.老百姓常说“做事要有头绪”,强调了任何工作都要有目标。()A.正确B.错误
参考答案:B
8.管理审计的对象和范围要比外部审计、内部审计都小得多。()A.错误B.正确
参考答案:A
9.德鲁克是最早在企业管理中重视人的地位和作用的思想家。()A.正确B.错误
参考答案:B
10.在下列选项中,()是社会系统学派的创始人。A.巴纳德B.乔治·弗雷德里克森C.柯林斯
参考答案:A
11.定量预测往往用于对事物中短期变化趋势的预测,如对未来几个月的销售量的预测等。()A.正确B.错误
参考答案:B
12.关于目标的说法哪种是正确的(1)目标具有多样性﹔(2)目标是分等级层次的﹔(3)目标是一个网络体系﹔(4)目标有时间性。()A.(1)(2)(3)正确B.(1)(2)(4)正确C.全部正确
参考答案:C
13.美国著名管理学家德鲁克曾经说过:不创新,毋宁死。()A、错误B、正确
参考答案:B
14.在以人为本的管理理念指导下,我们应加强的员工评价方式是()。A、员工自评B、他人评价C、领导评价
参考答案:A
15.()是古代治生学方面最系统的文献。A.《史记·货殖列传》B.《齐民要术》C.《史记》
参考答案:A
16.1987年,美国经济学家纳尔逊和英国经济学家弗里曼提出了“国家创新体系”的概念。()A、错误B、正确
参考答案:B
17.依据计划的不同表现形式,可以把计划分为高层计划、中层计划和低层计划。()A.错误B.正确
参考答案:A
18.美国管理学大师德鲁克曾说:在这个世界上,没有别的东西比文化更难以捉摸。()A.正确B.错误
参考答案:B
19.美国对70个目标管理计划的实施情况进行了调查,得出结论:若高层管理者对目标管理高度重视,并亲身参与目标管理的实施过程,生产率的平均改进程度可达到56%; 否则,生产管理效率仅提高()。A.5%B.6%C.7%
参考答案:B
20.沟通速度慢是正式沟通的缺点之一。()A.错误B.正确
参考答案:B
21.梅奥是人际关系学说的创始人。()A、错误B、正确
参考答案:B
22.法律方法是实施其他各种管理方法的必要手段。()A、错误B、正确
参考答案:A
23.由于企业处于复杂多变的环境中,决策者不可能对与决策相关的信息全部掌握,也不可能对未来的外部环境及内部条件准确预测。因此,决策者不可能作出“最优化”的决策。亦即产生了决策的相对最优化原则。()A.错误B.正确
参考答案:A
24.目标管理思想诞生于美国,但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是()A.日本B.德国C.法国
参考答案:A
25.管理科学学派中所运用的科学技术方法,来源于()A.科研部门B.学校C.军队
参考答案:C
26.所谓一分钟管理,就是一分钟目标、一分钟赞美及一分钟惩罚。()A.正确B.错误
参考答案:A
27.一个组织的成败与该组织具有高成就需求的人数没有任何关系。()A.正确B.错误
参考答案:B
28.公平理论是在1965年发表的《在社会交换中的不公
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