东北大学超星尔雅学习通“行政管理”《管理技能开发》网课答卷带答案卷4.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 东北大学超星尔雅学习通“行政管理”《管理技能开发》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.当一个员工知道他或她正经历着阻力，员工最好是做()。A.说明你的感受，从心头拿开B.告别过去C.鼓足勇气，采取行动D.把头埋在沙子 参考答案：A 2.()是利用事实和数据来做出理性的思想逻辑或想法。A.推理B.友善C.联盟D.谈判E.自信 参考答案：A 3.积极倾听包括以下的所有内容除了_______A.感知B.参与C.影响因素D.反应 参考答案：C 4.面试官对某一位候选者在长相或行为与自己相似时的偏袒是()。A.相似错误B.晕轮错误C.对比错误D.旋转错误 参考答案：A 5.()证明进程，并帮助演示了各步骤之间如何相互关系。A.流程图B.甘特图C.知觉图D.决策树 参考答案：A 6.()是自己不去做却有能力去影响一个人或一群人的行为方式。A.文化B.价值观C.权力D.政策E.程序 参考答案：C 7.教练处理个人问题而辅导处理能力问题()。A、正确B、错误 正确答案：B 8.下列所有选项中，哪一个不是管理者较为常见的选择方式来减少接受或拒绝错误：()A.申请表格B.笔试C.情境模拟D.智商测试 参考答案：D 9.迈尔斯—布里格斯个性分析指标可能确定________这一类型的人总是对自己的想法和情感不断自我反省、不断从外部世界退回自我世界。A.性格外向的人B.性格内向的人C.敏感的人D.易觉察事物的人 参考答案：B 10.一下所述选项中，哪一项不是发生在反馈过程中的()。A、评估B、观察C、后果D、反映 正确答案：D 11.经营计划是长期的，一般会持续至少一年左右()。A、正确B、错误 正确答案：B 12.谈判引用的最广泛的例子之一是劳资工资谈判()。A、集体B、综合C、政治D、分配 正确答案：D 13.即使是有效行为，绩效评估也不会增加生产力或减少旷工。()A.正确B.错误 参考答案：B 14.为了创造依赖，你所控制的资源必须被看做是()。A.昂贵的B.重要的C.容易得到的D.低廉的 参考答案：B 15.当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时，下列除了哪项是员工会出现的心理状态?()A.他们认为自己正在做的是有意义的事情，因为他们的工作对其他人很重要B.他们对原来的工作感到有个人责任C.他们学习如何履行好自己的工作D.他们害怕承担失去工作的风险 参考答案：D 16.一个团队成员合作并实现目标，被称之为()。A.文化B.动机C.生产率D.规范 参考答案：C 17.以下全部用于企业降低模棱两可的道德行为，除了()。A、超负荷工作的雇员B、正规的规则和条例C、明确的岗位描述D、书面道德准则 正确答案：A 18.股东不被视为利益相关者()。A、正确B、错误 正确答案：B 19.()是一个团队尽全力最终追求的。A.过程B.政策C.规则D.目标E.计划 参考答案：D 20.()要求鉴定人将员工进行特定的分类，如顶部的五分之一或第二个五分之一。A.小组的排名顺序B.个人排名C.成对比较D.回归比较 参考答案：A 21.调停人是对群体思维的检查者，并处在一个没有比“我们一直做它的方式”更好的判断的位置。()A.正确B.错误 参考答案：B 22.根据大卫·麦克弗兰，下列哪些是在工作时作为激励人不需要提及的?()A.安全B.成就C.权力D.联盟 参考答案：A 23.合作是团队规范发展阶段的主题。()A.正确B.错误 参考答案：A 24.下列哪种类型的技能是一个团队成功的关键()。A、解决问题的技能B、技术专长C、决策技能D、人际关系技能 正确答案：D 25.()是为了确保它们正在按计划完成和纠正任何重大偏差监测活动的过程。A.计划B.领导C.组织D.控制E.预算 参考答案：D 26.团队发展阶段中，以合作为主题的是()。A.组建期B.激荡期C.规范期D.执行期E.调整期 参考答案：C 27.根据路径目