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厂务公开民主管理制度化规范化建设工作总结 加强厂务公开民主管理制度化规范化建设促进经济社会又好又快发展厂务公开民主管理制度化规范化建设工作总结近年来，XX 市认真贯彻落实科学发展观，按照“因地制宜，因企制宜，不拘一格，形式多样，注重实效”的工作思路，不断丰富公开内容,扩大公开范围,提 高公开质量,拓展公开形式,推动厂务公开民主管理工作创新发展，进一步加强基层企事业 单位民主政治建设，维护广大职工合法权益，增强厂务公开民主管理工作的实际效果，推动厂务公开民主管理工作不断深入。目前，全市建立基层工会 3158 个，涵盖法人单位22608 个，已建工会的各类企业 95%以上实行了厂务公开民主管理。基层职代会建制率 88%，国有公司制企业职工董事、监事建制率 70%。市厂务公开协调小组荣获“全国推动 厂务公开民主管理工作先进单位”， 2010 年市纪委监察局被推荐为“全国推动厂务公开民主管理先进单位”，市总工会先后荣获了“**省厂务公开民主管理工作先进单位”、“**省推动厂 务公开民主管理先进单位”等荣誉称号，2007 年以来全市有 49 个基层单位分别被授予省、市厂务公开民主管理工作先进单位。 主要做法与工作总结 （一）领导重视，厂务公开民主管理体制机制建设不断完善市委、市政府十分重视厂务公开民主管理工作，将其作为加强基层民主政治建设、巩固党的执政 基础的有效措施摆上议事日程切实抓紧抓好，并将厂务公开民主管理纳入了市委全会的一项工作部署和政府工作报告，市党风廉政建设领导小组、市纪委每年都把厂务公开工作列入反腐倡廉专项任务进行分工，明确责任单位和工作要求。市委副书记吴华钦等市领导经常听取厂务公开民主管理工作汇报，作出重要批示。市成立了厂务公开协调小组，由市人大常委会副主任、市总工会主席方建生任组长，市纪委副书记、市监察局局长张水祥同志为常务副组长，市纪委监察局、市委组织部、市总工会等单位各一名主管领导为副组长， 协调小组下设办公室，负责全市厂务公开民主管理日常工作以及组织和协调、指导基层开 展工作,市国资委、市经贸局、市教育局等 10 多个成员单位根据分工各司其职，各负其责。各县，市、区，、镇，街道，和企事业单位也层级建立工作机构，形成“党委统一领导， 党政齐抓共管，纪检牵头和监督，工会运作，有关方面积极配合，广大职工群众广泛参与” 的领导体制和工作机制，为推行厂务公开工作提供强有力的组织保障。与此同时，市和各 县，市、区，也分别将厂务公开协调小组办公经费纳入本级的财政预算，为厂务公开工作 的正常开展提供经济保障。为做好第六次全国厂务公开民主管理检查调研工作，市委常委、市纪委书记曾超鹏专门来市总工会检查指导，并对迎检工作作出指示，市人大常委会副主 任、市总工会主席方建生也对做好迎检工作提出了具体要求， 市厂务公开协调小组专门召开工作会议对迎检工作进行研究部署，并向市委、市政府提交工作方案，组织被检单位按调研检查内容要求逐项落实迎检准备工作。 (二）完善制度，厂务公开民主管理规范化建设不断加强在推进厂务公开民主管理工作的过程中，我市的企事业单位不仅公开了重大决策、生产经营、班子建设的情况，还把公开的内容延伸到党风廉政建设和涉及职工切身利益的重大问题上。为确保应公开的内容全面 如实地加以公开,我市进一步建立健全制度,规范公开程序,促进厂务公开民主管理工作的规范化、制度化。一是严格责任考核制度。以市委办、市府办名义下发了《XX 市厂务公开民主管理工作责任制》、《XX 市厂务公开民主管理工作责任考核意见》等文件，将厂务公开民主管理纳入党风廉政建设责任制，考核分数直接纳入单位年度岗位工作绩效考核进行奖惩。市总工会按照市党风廉政建设领导小组提出的市直单位反腐倡廉专项任务分工要求，在指导督促各地开展厂务公开民主管理工作的基础上，将厂务公开民主管理工作纳入县，市、区，工会工作年度考评， 同时在全市组织开展学校校务公开量化考评，层级分解任务，落实责任，均取得比较好的效果。二是借鉴 ISO9000 建立质量管理制度。按照《**省厂务公开协调小组关于借鉴ISO9000 标准建立厂务公开民主管理质量管理体系的意见》精神，大力推动国有及其控股企业和公办学校、医院等事业单位以及非公企业贯标工作。去年举办了市厂务公开民主管理规范化建设培训班暨贯标推进会，推动厂务公开民主管理工作规范化、制度化、程序化建设。三是完善指导检查制度。在巩固国有集体及其控股企事业单位民主管理成果的基础上，我市以建立专项集体合同制度为载体大力推进非公有制企业厂务公开民主管理，着力维护职工权益，在实际工作中我们始终坚持四个原则，即在公开的内容上体现“求精不求 多”的原则， 在公开的程序上注重“求简不求繁”的原则， 在公开的实际效果方面坚持“求实不求虚”的原则， “职工认同、