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Word格式 人力資源管理计划书样本 一、 主要工作计划 根据工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力 资源管理计划从十个方面开展工作： (一) 完善公司组织架构 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取 做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在 既有的组织架构中运行。 (二) 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、 绩效考核提供科学依据； (三) 完成日常人力资源招聘与配置 (四) 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的