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绩效考核方案模板集锦六篇 回绩 效 考 核 方 案 篇 1 一、考核原则 1 . 业绩考核 (定量)+行为考核 (定性) 。 2 . 定量做到严格以公司收入业绩为标 ，定性做到公平客 观 。 3 . 考核结果与员工收入挂钩。 二、考核标 1 . 销售人员业绩考核标 为公司当月的营业收入指标和 目 标，公司将会每季度调整一次。 2 . 销售人员行为考核标