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编号： 劳 动 合 同 书 （固定期限） 甲 方： 北京**餐饮管理有限公司 乙 方： 签 订 日 期 年月日 北 京 市 劳 动 和 社 会 保 障 局 13 - 使 用 说 明 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。 二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。 签订劳动合同，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。 三、当事人约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。 五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方（单位） 北京**餐饮管理有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 * 注册地址北京市朝阳区 经营地址 北京市朝阳区 第二条 乙方性别 户籍类型（非农业、农业） 居民身份证号码 家庭住址邮政编码 在京居住地址邮政编码 户口所在地省（市）区（ ）街道（乡镇） 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于年月日生效，其中试用期至 年月日。本合同于年月日终止。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 具体工作内容和要求是按部门的工作岗位职责、工作内容、工作流程、工作标准及操作规范完成工作任务；完成管理人员安排的临时工作任务等。 第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第六条 甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行工时工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作不超过四十小时。每周至少休息一天。 （二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行为周期的综合计算工时工作制。 （三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 考勤制度 。 第九条 甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 五、劳动报酬 第十条 甲方每月 15 日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日，应提前到最近的工作日支付。 第十一条 甲乙双方对工资的其它约定 酒店有权在不违反劳动法及本合同的情况下，根据酒店实际经济效益对员工工资进行调整 。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条 社会保险的缴纳乙方同意执行项。 （一）甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。 （二）因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。 第十三条 乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担相应后果。 第十四条 乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。 第十六条 甲方根据国家有关法律、法规、建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动生产安全生产制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除