南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课答卷带答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《绩效与薪酬管理》网课答卷带答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第1套 一.综合考核(共30题) 1.绩效()，管理者针对考核结果与员工沟通，听取员工的申诉和看法，并探讨解决问题的方法。A.反馈阶段B.沟通阶段C.审核阶段D.考核阶段 参考答案：A 2.企业在确定薪酬水平的时候既会受到来自外部()和()的双重压力，又会受到组织()及组织所面临的特定竞争环境的影响。A.营销计划B.企业市场C.劳动力市场D.产品市场E.自身特点 参考答案：BCE 3.加强()是企业实现低成本的有效途径。在越来越激烈的市场竞争中，企业的高效率和合理成本是实现()和()的必要保证。A.成本控制B.薪酬控制C.高利润D.高效益E.高工资 参考答案：BDE 4.薪酬制度