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精品文章 精品文章 《人力资源工作改进建议[5 篇]》 第一篇：人力资源工作改进建议人力资源工作改进建议 1、薪酬改革，建立一套公平合理的薪酬机制，让员工与公司利益共享，风险共担，提高员工工作效率； 2、建立绩效管理体系，用绩效管理推动员工工作业绩，提高工作效率，实现优胜劣汰； 3、建立办公室“5s”管理办法，提高公司整体形象，树立公司内部企业文化； 4、人力资源管理系统深度开发、应用与推广（薪酬模块与绩效模块、培训模块的开发） 5、修订人力资源相关管理制度； 《入离职程度》、《加班及轮休管理制度》、《考勤管理办法》、《员工入职培训手册》等 7、建立内部培训师队伍，成立公司内部培训师，建立管理