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第 安全生产的制度 安全生产的制度1 一、安全生产职责制 　　1、生产部长安全职责制　　2、生产组长安全职责制　　3、生产工人安全职责制　　二、安全生产管理制度　　1、安全教育制度　　2、安全环保设备、设备管理制度　　生产部长安全生产职责制　　1、对本部门的安全生产负全面职责，做好本部门的消防和安全工作，减少疾病和工伤事故，有职责使本部门人员充分理解环境、职业健康方针并使之贯彻执行。　　2、结合本公司安全生产情景，制订保证安全生产的具体方案，并组织实施不断改善劳动条件和工作环境，防止职业中毒和职业病的发生。　　3、负责相应业务范围内的外部信息和本部门的信息交流，并配合其他部门做好安全的信息的交流、传递和处理工作，督促有关部门合理发放劳动保护用品和合理使用劳动保护用品，并及时做好防暑、防寒工作　　4、对所属职工负责经常性的安全教育，做好新上岗的工人安全技术把关，未经考核合格者，不得上岗。　　5、对特种设备、特殊工种、特殊作业场所严加管理，定岗定责，做好防范措施，以免发生重大事故。　　6、对事故发生后，及时组织调查分析，上报，不得隐瞒，并做好处理工作。　　班组长安全生产职责制　　1、认真执行上级安全生产的各项规章制度，对本班组的安全生产负责。　　2、并负责对新员工或换岗员工人及时进行安全教育。　　3、对本班组使用的危险品，必须指定专人管理，严格控制，正确使用。　　4、随时检查、督促本班组职工严格遵守安全操作规程，对有危险的临时任务，必须有可靠的安全措施，并制定专人进行监护。　　生产工人安全职责　　1、自觉执行安全生产的方针，政策和各项规章制度，对他人违章作业有职责劝阻，对违章指挥有权拒绝执行，并及时报告。　　2、自觉遵守安全操作规程，正确使用和维护保养好机械设备、安全附件等，不乱开乱动非本人操作的设备和电器装置。　　3、积极参加各种安全教育活动，服从车间和班组领导的指挥　　4、正确穿戴，爱护和合理使用劳保用品。　　5、及时清除废料，经常坚持工作场所的清洁卫生，做到在制品堆放整齐，坚持通道畅通。　　6、班前后认真进行安全检查，　　7、发生事故或重大未遂事故，或事故隐患时，必须及时性向领导汇报，并保护现场，积极参加并开好分析会。　　安全教育制度　　1、经常对职工进行安全思想和安全知识的教育，提高职工安全意识和自觉性。　　2、经常对职工进行安全规章制度的教育，掌握本岗位安全操作规程，养成执行制度的自觉性。　　3、新员工或换岗员工考核合格后方能上岗操作。　　4、新工艺、新设备、新技术、新产品投入生产前，由技术人员负责对操作人员进行安全培训和学习。　　设备安全管理制度　　1、设备验收移交工作：制作安装后的设备，经试机，基本贴合设计要求，贴合接地、排烟、除尘要求，　　2、设备使用：为了确保设备的安全运行，由技术部门编制设备安全运行操作规程，操作员工必须按安全操作规程办事，同时操作员工必须按设备要求管理好设备。安全生产的制度2 为进一步贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实各级人员的安全责任,在人身安全方面引入风险机制和激励机制,局决定从年月日开始实行安全生产风险抵押金制度。 　　一、人身安全风险抵押金的适用范围及考核期　　1、人身安全风险抵押金适用于全局在岗职工。　　2、考核期为每年元月一日至十二月三十一日。　　二、人身安全联责管理的形式和实施办法　　1、局领导对全局人身安全负管理责任。生技科、用电科、分别对配网、用电、系统的人身安全负管理责任(见附表)。　　2、各职能部门负责人要按安全责任规定,定期或不定期深入基层,督促生产。　　3、生产班所要贯彻落实局和上级有关安全生产的各项规章制度,加强对职工的安全教育,以人身安全为中心,加强安全生产管理,预防发生人身事故。　　三、人身安全风险抵押金的缴纳标准:　　1、局长: 1200元　　2、其他局领导: 1000元　　3、科室负责人、安监员: 800元　　4、班站所长、科室其他人员700元　　5、班站所安全员: 600元　　6、其它生产人员: 500元　　四、人身安全风险奖惩标准　　1、当年全局不发生人身事故,按各人所缴人身安全风险抵押金数额金额发放人身安全奖。　　2、发生人身死亡事故,全局不发人身安全奖,并按如下标准扣除人身安全风险抵押金。　　(1)事故部门的负责人、安全员、事故主要负责人、直接负责人100%　　(2)事故次要负责人80%　　(3)事故部门的其它人员40%　　(4)对应管理职责部门人员50%　　(5)其它部门人员20%　　(6)局领导 40%　　3、发生人身重伤事故,事故部门全体人员不发人身安全奖,其余部门及人员按各人所缴人身安全风险抵