大学教师教育教学大赛组织实施办法.docxVIP

大学教师教育教学大赛组织实施办法 为深入贯彻和落实本科教育工作会议精神，坚持“以本为本”，推进“四个回归”，强化师德师风建设，提升教师教育教学能力，充分发挥教师教育教学大赛的激励和引导作用，切实做好教师教育教学大赛的组织实施工作，特制定本办法。 一、组织领导 教师教育教学技能大赛由教务处、人事处、校工会联合组织。学校成立教师教育教学大赛组委会，组委会办公室设在教务处。各学院成立比赛领导小组，负责本学院教师教育教学大赛的组织实施和校级比赛候选人推荐工作。 校级比赛评委由学校聘请师德高尚、教学水平高、具有坚实的理论基础和丰富的教学经验、公平公正对待评比工作的教师担任。 二、参赛范围 凡我校从事课程教学工作的45周岁以下（含45周岁）在职教师均可报名参赛。 三、时间安排 教师教育教学大赛每年举办一次，比赛时间通常为9-11月份。 四、比赛程序 1、学院选拔。各学院根据学校安排，组织本学院教师报名参加比赛。学院可通过随堂听课、教学观摩、学生评价等，对参赛教师进行评议。在此基础上，依据学校给定的推荐名额，择优推荐参加校级比赛的教师。 被推荐参加校级比赛的教师，需填报《XX大学教师教育教学大赛参赛教师推荐表》、《XX大学教育教学大赛参赛教师汇总表》，并按规定时间报送学校比赛组委会办公室。 2、学校评选。学校组委会对各单位推荐教师进行汇总后，排定比赛日程，组织专家评委对参赛教师进行综合评议（包括学生评价、学院评价、说课、督导听课、教学反思等），并依据评议成绩确定获奖名单。获奖名单将在全校公示7天。 五、奖励办法 获奖名单经公示无异议，报学校批准，向获奖者颁发荣誉证书，计算教学工作量。比赛奖励结果可作为教师岗位聘任、晋职、晋级、教师评奖、评优等的依据之一。 六、其它 本办法未尽事宜由教务处、人事处和工会负责解释。 本办法自发布之日起开始实施。其它有关文件要求与本办法不一致的，以本办法为准。