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公司⾏政管理制度规章（通⽤12篇） 公司⾏政管理制度规章 　　⼀、什么是规章制度 　　规章制度是指⽤⼈单位的规章制度是⽤⼈单位制定的组织劳动过程和进⾏劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动 规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容⼴泛，包括了⽤⼈单位经营管理的各个⽅⾯。根据1997年11⽉劳动部颁发的《劳动 部关于对新开办⽤⼈单位实⾏劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、⼯资管理、社会保险福利 待遇、⼯时休假、职⼯奖惩，以及其他劳动管理规定。 　　⼆、公司⾏政管理制度规章（通⽤12篇） 　　在现在的社会⽣活中，制度对⼈们来说越来越重要，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的⼯作、劳 动、学习、⽣活的秩序，保证国家各项政策的顺利执⾏和各项⼯作的正常开展，依照法律、法令、政策⽽制订的具有法规性或 指导性与约束⼒的应⽤⽂。相信很多朋友都对拟定制度感到⾮常苦恼吧，以下是⼩编精⼼整理的公司⾏政管理制度规章（通⽤ 12篇），仅供参考，⼤家⼀起来看看吧。 　　公司⾏政管理制度规章1 　　⼀、总则 　　1、公司全体员⼯必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　2、公司倡导树⽴“⼀盘棋”思想，禁⽌任何部门、个⼈做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 　　3、公司通过发挥全体员⼯的积极性、创造性和提⾼全体员⼯的技术、管理、经营⽔平，不断完善公司的经营、管理体 系，实⾏多种形式的责任制，不断壮⼤公司实⼒和提⾼经济效益。 　　4、公司⿎励员⼯积极参与公司的决策和管理，⿎励员⼯发挥才智，提出合理化建议。 　　5、公司实⾏“岗薪制”的分配制度，为员⼯提供收⼊和福利保证，并随着经济效益的提⾼逐步提⾼员⼯各⽅⾯待遇；公司 为员⼯提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推⾏岗位责任制，实⾏考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以奖励。 　　6、公司提倡求真务实的⼯作作风，提⾼⼯作效率；提倡厉⾏节约，反对铺张浪费；倡导员⼯团结互助，同⾈共济，发扬 集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚⼒和向⼼⼒。 　　7、员⼯必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的⾏为，都要予以追究。 　　⼆、办公室管理制度 　　1、⽂件收发规定 　　(1）公司的⽂件由办公室拟稿。⽂件形成后，由总经理签发。 　　(2）业务⽂件由有关部门拟稿，分管副总经理审核、签发。 　　(3）属于秘密的⽂件，核稿⼈应该注“秘密”字样，并确定报送范围。秘密⽂件按保密规定，由专⼈印制、报送。 　　(4）已签发的⽂件由核稿⼈登记，并按不同类别编号后，按⽂印规定处理。 　　(5）公司的⽂件由办公室负责报送。送件⼈应把⽂件内容、报送⽇期、部门、接件⼈等事项登记清楚，并报告报送结果。 　　(6）经签发的⽂件原稿送办公室存档。 　　(7）外来的⽂件由办公室⽂书负责签收，并于接件当⽇填写阅办单，按领导批⽰的要求送达有关部门，办好⽂件阅办；属 急件的，应在接件后即时报送。 　　(8）⽂件阅办部门或个⼈，对有阅办要求的⽂件，应在三⽇内办理完毕，并将办理情况反馈⾄办公室。三⽇内不能办理完 毕的，应向办公室说明原因。 　　2、⽂印管理规定 　　(1）所有⽂印⼈员应遵守公司的保密规定，不得泄露⼯作中接触的公司保密事项。 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 　　(2）打印正式⽂件，必须按⽂件签发规定由总经理签署意见，送办公室打印。各部门草拟的⽂件、合同、资料等，也由办 公室各统⼀打印。打印⽂件、发传真均需逐项登记，以备查验。 　　(3）⽂印⼈员必须按时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务，不得积压延误。⼯作任务繁忙时，应加班完成。办 理中如遇不清楚的地⽅，应及时与有关⼈员校对清楚。 　　(4）⽂件、传真等应及时发送给有关⼈员。因积压延误⽽致⼯作失误或造成损失的，追究当事⼈的责任。 　　(5）严禁擅⾃为私⼈打印、复印材料，违犯者视情节轻重给予罚款处理。 　　3、办公⽤品购置、领⽤规定 　　(1）公司领导及未实⾏经济责任制考核部门所需的办公⽤品，由办公室填写《资⾦使⽤审批表》，报总经理审批后购置。 实⾏经济责任制考核的部门所需购置办公⽤品，到办公室领⽤，办理出⼊库⼿续，明确⾦额。需购置的，由部门负责⼈填写 《资⾦使⽤审批表》，报总经理审批后由办公室购置。⼤额资⾦的使⽤，由经理审核并总经理批准后办理。 　　(2）办公⽤品购置后，须持总经理审批的 《资⾦使⽤审批表》和购货发票、清单，到办理出⼊库⼿续。未办理出⼊库⼿续 的，财务部不予报销。 　　(3）办公⽤品只能⽤于办公，不得移作他⽤或私⽤。 　　(4）