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公司管理制度的补充规定 一、请假制度： 1、病假。员工请病假，应在看病的前一天告之部门经理，特殊情况不能提 前告之的，须在当日上午九点之前向部门经理请假，病愈上班后，要将医院出具的 病志及就诊证明交部门经理，部门经理审验证后，由总经理批假，准假后，按事假 论。病假一日，扣发一日工资，以此类推。 2、事假。员工请事假，应先填写《事假申请单》，交由部门经理审核，由 总经理批准。无特殊情况，每月事假不能超过二天，且不能连请。事假一天，扣发 一天工资，每月事假超过三天（含三天），除按日扣发工资外，另扣发当月奖金的 ___%，全年累计事假超过___天，再扣发年终奖的___%。 3、休假。公司执行每周___个工作日，即___小时工作制度，女员工于每周 日轮休半天，法定假日另行安排，无报酬轮流值班（因工资已包函值班薪水）。 4、加班。因工作需要确需加班的，需报请部门经理核准，由总经理批备。 加班时间超过___小时按半天计；加班时间___小时之内的，不做累计。雨季汛期 时，男员工晚间轮流值班，必须坚守岗位。 二、报销制度： 1、业务费用发生后（含招待费、差旅费、汽油费、维修费、采购办公用品 等实际发生的费用），要及时报销，做到周清月结。 2、由于特殊原因来不及报销的，自费用发生之日起十五日内的，要出具书 面材料予以说明，并由部门经理签字核实呈总经理报批；超过三十日还不报销 的，原则上公司将不予报销，由经办人自行承担。 3、每月___日前，财务部要将个人借款进行汇总统计，并进行公示催告。不 报清上月单据的，除不受理新的借款业务外，还要在个人 1 工资中逐月扣回。借款数额大，拖欠时间长，催告无效的，要按借款额的 ___%每日加罚滞纳金。 四、采购制度： 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 1、办公用品及低值易耗品实行统一采购比价制度，采购时要做到货比三 家、物美价廉，大宗商品的采购必要时要进行招标，财务部具体负责采购及物品 管理工作。 2、各部室领取办公用品要进行登记，低值易耗品要以旧换新，厉行节约， ___浪费，增收节支是公司___年的工作重点之一。 3、公司车辆的维修、维护，以及燃料的消耗，易损件的更换等发生的费用 适用于上述报销制度。 五、错误追究制度： 1、由于工作人员的___，导致了效益减少或客户丧失，要追究相关人员的经 济责任，每发生一次，扣发年终奖金的___%。 2、由于对市场信息了解不够，市场运行把握不准，决策失误，给公司造成 经济损失的，要追究相关人员的经济责任，每发生一次，扣发年终奖金的___%。 3、工作中相互推诿，不积极进取，长期打不开工作局面， “拖、等、靠” 思想严重，行为明显，老客户巩固不住，新客户资源挖掘不来，公司将视情况扣 发相关责任人年终奖金的___%。 以上补充规定自公布之日起执行。 第二篇：公司加班管理制度补充规定公司加班管理制度补充规定 为规范加班管理，提高工作效率，现对公司加班管理制度做如下补充说明： 一、适用范围 ___采埃孚转向系统 （烟台）有限公司管理技术人员。 二、原则 1、效率至上原则。各部门须有计划的___生产经营、开展各项工作，提高劳 动生产率和工时利用率，对加班加点从严控制。 2、健康第一原则。各部门在安排加班时，必须结合加班人员身体状况，对 加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理安排，保证员工的身体健