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管理学原理中的“沟通”案例分析
结合自己的工作，试着回答你的问题，希望对于开拓思路有所帮助。1、有 3 位员工直接通过辞职这种极端的形式表示自己对公司的不满意，那么在管理方面肯定是存在问题的。从案例中对公司组成的一个描述我们可以看出，公司在刚刚组建的时候是几个人通过“街坊式” 的管理方法起步的。那么街坊式的管理，最明显的特点，就是效率高， 传达事情的时候速度比较快，信息的上传下达也比较通常，但是容易出现的问题就是由于街坊式的管理，关注的重心在业务，在外部，所以对内部往往会出现管理上的空缺，也就出现了案例中的员工辞职等现象。那么这些现象的造成不是偶然的，而是这样管理
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