南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《组织理论》网课试题附答案卷3.docxVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。 住在富人区的她 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 南开大学超星尔雅学习通“人力资源管理”《组织理论》网课试题附答案 （图片大小可自由调整） 全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！ 第I套 一.综合考核(共30题) 1.20世纪50年代，组织有效性的评价主要是针对()。A.组织效率B.组织成长C.利润率D.目标完成程度 参考答案：D 2.竞争价值类型化观中，有几种组织有效模型，包括()。A.内在过程模型B.组织协调系统C.开放系统模型D.合理模型系统E.人际关系模型 参考答案：ACDE 3.组织对人的行为会发生重大影响。()A.错误B.正确 参考答案：B 4.组织是有机体，在其生存和发展中需要信息、能量、物质，而这些必须从组织境界中获取。()A.错误B.正确 参考答案：A 5.领导通过设想组织的未来前景引导和吸引组织成员，并激励组织成员为此而努力。()A.正确