人员招聘与配置人力资源管理师三级.pptxVIP

人员招聘与配置人力资源管理师三级;;;; 办公室里的人都屏住呼吸，竖着耳朵在听人事部部长办公室里传出的吵闹声。前面听得不太清，只知很是激烈，末了，张部长沉闷地低吼：“当初我真是瞎了眼，竟让你进了公司！” 　　“对，你就是瞎了眼！”小刘清脆地回了一句，扭头而出，留下重重的关门声。 　　这句话深深地刺伤了张部长，晚上，便把一切都看在眼里的老陈叫出去喝酒。三杯酒下肚，张部长终于提起上午的事，“是我亲自把这些人招到公司，他们不但不知恩图报，自己干不好工作，最后都要把气撒在我头上。老陈，我们是二十多年的朋友了，一同在公司也工作了七八年，你说句心里话，难道我真‘瞎了眼’？” 　　;老陈是个实在人，经不住张部长三番五次追问，便将同事们的议论变成自己的话说了出来，“这事也不是头一回，技术部的小高，半年来也没干下一件实事，他的专业不对；销售部的小赵，业绩还抵不上半个老业务员，他以前根本没干过；公关部的小沈，一来就得罪了孙局长，那丫头是个直肠子；还有……” 　　“你是不是觉得我看人不准？可当初他们可都说自个儿行！” 　　“找工作嘛，谁不说自个儿行？问题是不能单凭一双眼睛看人呀。” 　　…… 　　夜深临别，张部长终于承认自己是凡胎肉眼，决心去学习一些先进的招聘技术。 ;人员招聘 是企业为了发展需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引有能力又有兴趣到企业任职的人员，从中选出适