企业安全生产标准化管理体系贯标评分表.docx

企业安全生产标准化管理体系贯标评分表 一级 要素 二级 要素 基本规范要求 具体评分标准 标准 分值 评分方式 评分描述 空项 得分 实际 得分 1 目标职责 1. 1 目 标 1. 1. 1 企业应根据自身安全生产实际, 制定文件化的总体和年度安全生产目标，并纳入企业总体生产经营目标。明确目标的制定、分解、实施、检查考核等环节要求并按照所属基层单位和部门在生产经营活动中所承担的职能, 将目标分解为指标, 确保落实。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等 环节内容。 5 无相关制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生目标的管 理制度不完善的，扣 3 分。 按照安全生产管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。 5 无总体和年度安全生产目标的， 不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣 3 分；目标不合理或不 明确，每处扣 1 分。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 5 未对年度安全生产目标分解的，不得 分；无实施计划或考核办法的，不得分； 实施计划无针对性的，扣 1 分; 未能明确相应环节的责任部门或责任人相应 责任的，扣 2 分。 按照制度规定，对安全生产目标指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 5 无安全生产目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣 2 分；检查和监测资料 不齐全的，扣 1 分。 1. 1. 2 企业应定期对安全生产目标、指标实施情况进行评估和考核, 并结合 实际及时进行调整 至少每年一次对安全生产目标的完成 效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。 5 未进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式印 发的，扣 2 分；记录资料保存不齐全的， 扣 1 分。 1. 2 机 构和职责 1. 2. 1 机构设置 企业应落实安全生产组织领导机构, 设置安全生产组织领导机构、成立本单位安全生产委员会。 5 无按要求设置领导机构和安委会的，不 得分；未以文件形式发布生效的，不得分； 一级 要素 二级 要素 基本规范要求 具体评分标准 标准 分值 评分方式 评分描述 空项 得分 实际 得分 成立安全生产委员会。按照有关规定设置安全生产管理机构, 或配备相应的专职或兼职管理人员, 按照有关规定配备注册安全工程师。建立健全从管理机构到基层班组的管理网络。 从业人员超过一百人的，设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，配备专 / 兼职的安全生产管理人员；危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼 单位需配备注册安全工程师。 5 未按要求设置或配备安全生产机构或管理人员的，不得分；对有要求配备注册安全工程师但未配备的，不得分。本小项不得分时，追加扣除 6 分。 建立自上而下全覆盖的健全的管理机构网络（组织架构管理网络），层层落 实，及时更新。 5 管理机构未有效覆盖齐全的，不得分； 设置不完善（如缺失某主要部门的）的， 每缺失一个扣 1 分。 1. 2. 2 主要负责人及管理层职责 1. 2. 2. 1 企业主要负责人全面负责安全生产工作，并履行相应责任和义务。1. 2. 2. 2 分管负责人应对各自职责范围内的安全生产工作负责。 1. 2. 2. 3 各级管理人员应按照安全生产责任制的相关要求, 履行其安全生产职责。 主要负责人有完善的安全生产职责，至少包括如下内容： ——建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设； ——组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程； ——组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划； ——保证本单位安全生产投入的有效实施； ——组织建立并落实安全风险分级管 控和隐患排查治理双重预防工作机制， 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； ——组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案； ——及时、如实报告生产安全事故。 10 未制定主要负责人职责义务的，不得 分；无相应履行记录的，不得分；职责未履行或记录不完善的，每项扣 1 分； 分管负责人需有对应职责范围内的安全生产职责，并留有履行相应责任和义 务的记录。 5 未制定分管负责人职责义务的，不得分；没相应履行记录的，不得分；职责 未履行或记录不完善的，每项扣 1 分； 建立各级管理人员相应的安全生产职 10 未建立各级管理人员安全职责的，不得 一级 要素 二级 要素 基本规范要求 具体评