城乡医院对口支援工作绩效考核办法.docx

AA省城乡医院对口支援工作绩效考核办法 为贯彻落实《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制 改革的意见》（中发[ 2009] 6 号）和《国务院关于印发医药卫 生体制改革近期重点实施方案（2009- 2011 年）的通知》（国 发[ 2009] 12 号），科学、客观、真实、全面地评价城乡医院对口支援工作，根据卫生部《城乡医院对口支援工作管理办 法（试行）》等规章和有关文件，制定本办法。 一、考核对象 （一）相关市、县卫生行政部门； （二）支援医疗机构及其派驻医务人员； （三）受援医疗机构（包括乡镇卫生院）。二、考核内容 （一）卫生行政部门：重点考核“万名医师支援农村卫 生工程”的管理情况，具体考核指标详见附表 1。 （二）支援医疗机构：重点考核支援协议制定、落实情况，派驻医师管理及帮助受援单位提高管理水平、培训人员、 开展新技术、学科建设等情况，具体考核指标详见附表 2。 （三）受援医疗机构：重点考核项目管理、宣传，与派 驻医师工作配合、生活安排以及取得的实际成效等情况。具 体考核指标详见附表 3。 三、考核主体 各级卫生行政部门为考核主体，具体考核工作也可委托 同级卫生监督机构承担。 四、考核方法和程序 （一）考核方法 1、查阅资料。查阅受援医疗机构的管理制度、统计报表、工作记录、处方、病历和支援医疗机构的管理制度、财 务凭证、会计帐务等相关资料和医疗文书。 2、现场检查。查看受援医疗机构的内部设置、医疗设 备、服务流程、病房建设等就医环境。 3、走访调查。走访受援医疗机构工作人员、支援医院 派驻人员、群众代表并进行问卷调查，了解其满意度。 （二）考核程序 1、受援医疗机构会同支援医疗机构于每年 6 月上旬、 12 月上旬前对项目工作进行 2 次自查。 2、县级卫生行政部门于每年 6 月中旬对辖区内受援医 疗机构进行 1 次督查，市级卫生行政部门于每年 12 月中旬对辖区内项目医院（包括受援和支援医疗机构）和县级卫生行政部门进行 1 次集中考核，并将考核结果（包括绩效分值） 逐级报省卫生厅。 3、省卫生厅每年 6 月底、12 月底对县、市两级卫生行 政部门考核结果进行复核，每年 12 月底同时对市、县卫生行政部门和支援医院工作进行考核。 4、省卫生厅不定期进行督查。五、考核结果运用 （一）考核结果 机构和派驻人员考核均实行百分制，考核结果分为四个 等次：分值 90 分以上为优秀，80- 89 分为良好，70- 79 分为 合格，70 分以下为不合格。 （二）考核结果运用 1、卫生行政部门对在对口支援工作中成绩突出、做出 重大贡献的单位和个人给予表扬和奖励 2、作为支援医院和受援医院领导班子考核、医院等级复核和评审评价等工作的重要内容。对得分靠后、考核不合 格的项目医院通报批评，限期整改，项目医院负责人向省卫 生厅说明情况，情况严重的对医院主要负责人问责，不得参 加医院等级复核和评审。 3、医师完成对口支援任务的情况作为医师定期考核的重要内容。考核不合格、无正当理由拒不参加对口支援工作， 或未按要求完成对口支援工作任务的，其中医务人员为医师的，医师定期考核结果判定为不合格；其中医务人员为非医师的，两年内不得参与评优及晋升高一级技术职称。 六、工作要求 各地、各单位要严肃绩效考核工作纪律，严禁编造、篡 改考核资料，严禁利用考核谋取个人私利，严肃查处弄虚作 假行为，确保考核客观公正。对弄虚作假的单位和个人，一 经发现，将予以通报。 附表 1 AA省城乡医院对口支援工作绩效考核标准（卫生行政部门） 考核内容 分值 备查资料 考核方法 实际得分 扣分原因 1、建立领导组织机构 20 分 查阅相关文件和会议记录等有关资料 ①未建立相关领导组织机构扣 20 分 ②未及时调整扣 10 分 ③未研究部署工作扣 10 分 2、配合上级卫生行政部门组织 30 分 查阅相关文件资料、中期 ①未制定工作计划、确定工作目标扣 5 分 实施城乡医院对口支援工作 和年终督查考核资料 ②未指导受援医院落实对口支援任务扣 5 分 ③未开展对口支援检查考核扣 20 分，未及时上 报检查考核结果扣 10 分 3、将对口支援工作纳入支援医院和受援医院目标责任制并与 医院等级评审结合 30 分 查阅相关文件资料 ①未将对口支援工作纳入目标责任制扣 10 分 ②未将对口支援工作与医院等级评审和复核结合起来扣 20 分 4、开展信息报送和新闻宣传工 作 20 分 查核卫生行政部门简报和 媒体资料 每年刊登简报信息不少于 2 条，媒体报道总数 不少于 2 篇，每少一条（篇）扣 5 分 附表 2 AA省城乡医院对口支援工作绩效考核标准（支援医院） 考核内容 考核 内容 分 值 工作要求 备查资料 考核方法 实际 得分 扣分理 由 （1）成立组织 （1）未成立项目领导小组和办事