员工工资设置方案.pdfVIP

公司员工工资设置方案 第一条 为真正体现“按劳取酬”的分配原则，不断改善和提高员工 在工资分配上的公正和公平，使员工在劳动与工资之间达到动态平衡，达 到激发员工工作积极性、提高工作效益、促进公司发展的目的，特制订本 制度。 第二条 适用范围：本制度规则适用于公司全体员工。 第三条 配套措施： 一、加强机构编制管理，认真做好定编定岗，双向选择及竞争上岗工 作； 二、严格公司考勤制度，逐步完善培训、考核、使用和待遇相结合的 管理制度。根据培训、考核结果和员工所在岗位、职位，合理调整