干部任前集体谈话提纲.docx

[组织人事]干部任前集体谈话提纲 干部任前集体谈话提纲 在座的各位就要履任新职，在这里，我首先向大家表示祝贺。 按照的规定和党组的安排，受党组书记委托，跟大家进行一次任职谈话。大家走上新的工作岗位，站在了人生道路的一个新的起点，在更高的职务 上工作任务也更重了，组织上对大家的要求也更高了。借此机会，我跟大家交流一下，也算提点希望，与大家共勉。 一要加强学习，提高素质 学习的问题是老生常谈，也恰恰说明它的重要性。“职务的升迁，不等于素质的提升”，尽管大家走上了更高层次的领导岗位，并不能说我们完全具备了当好领导的素质和水平，所以希望大家树立终身学习的观念，坚持不懈地学习。首先要深学政治理论。要结合历史学习、结合实际学习、结合现状学习，努力掌握科学理论体系和精神实质，进一步提高党性修养，增强政治敏锐性和政治鉴别力。其次要精学业务知识。要成为专家型领导就得具备专家型的业务水平，只有做到学以致用，融会贯通，运用自如，才能更好地指导决策、推动工作。再次要博学为官之德。要从部署工作、化解矛盾、处理复杂问题的过程中提高领导水平， 不断检验自己的人品、人格，以达到更高的德行境界。总之，大家要自我加压， 向书本学、向实践学、向周边同志学，养成一个再学习、再充实、再提高的良好习惯，不断提高自身综合素质。 二要转换角色，适应岗位 在座的各位都在不同层次的领导岗位工作多年，对于工作职务和工作岗位变动带来的角