员工辞职的时候要怎么办理手续.docVIP

Pain is only residing to oneself by hating someone.（页眉可删） 员工辞职的时候要怎么办理手续 1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出 书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后 报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长 批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 员工在不满现有的工作环境或者是工作待遇时， 就会有辞职 跳槽的想法。不过，虽然辞职是员工的权利，但是员工在辞职时 应办理好相应的程序才行。具体来说，员工辞职的时候要怎么办 理手续呢?一般来说，劳动者如果是被单位辞退，则会有经济补 偿。不过，如果员工自动辞职可获补偿吗 ?请一起在下文中进行 具体了解。 一、员工辞职的时候要怎么办理手续 关于辞职在劳动法中的规定《中华人民共和国劳动法》第 31 条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前 30 日以书面形式 通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对 的， 劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履 行提前通知的义务(即提前 30 日书面通知用人单位)即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同 有关问题的 复函》也指出：劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位， 既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者