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工厂用工合同协议书
甲方:(以下简称甲方)
乙方:(以下简称乙方)
根据《_________》的规定,单位(以下缩写甲方)因生产、工作须要服劳役_________同志(以下缩写乙方)为临时工,经双方协商同意,签定本劳动合同。
一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日终了。合约届满即为中止劳动合同。
二、生产工作任务:
1.乙方在甲方专门从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求,完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应属乙方提供更多生产、工作条件:
1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应当根据国家规定,按工种建议发给乙方劳保用品、搭载生产工作所需的劳动工具,提供更多其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬:
1.乙方在合约期间的工资标准:_________;
2._________.
五、保险、福利待遇:
1.乙方因工负伤,医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后,全部或部分丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工身负重伤,在合约期间与劳动合同制工人享用同等医疗待遇,并按以下情况享用劳动保险待遇:已连续工作反感6个月的,经医院证明须要停建医疗的,停建医疗期限最久严禁少于1个月,停建医疗期间不发工资。已连续工作少于6个月(含6个月),经医院证明须要停建医疗的,停建医疗期限最久严禁少于2个月。停建医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活津贴。
3.乙方在合同期间死亡,其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律:乙方应当严格遵守国家的各项法律、法令和法规,严格遵守甲方各项规章制度,顺从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除:
1.合乎以下情况的,甲方可以中止劳动合同:
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工身负重伤,按规定的医疗届满后无法专门从事原工作或未复发的;
(三)严重违反劳动纪律,影响生产、工作秩序的;
(四)违背操作规程或用工单位规定,损毁设备、工具、浪费原材料、能源,导致关键性经济损失或严重后果的;
(五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.合乎以下情况的,乙方可以中止劳动合同:
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害身体健康的;
(二)用工单位无法按照劳动合同规定缴付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行职责劳动合同或违背国家政策、法规,侵犯临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违背劳动合同应当分担的责任,任何一方违背本合同规定,给对方导致经济损失的,应当根据后果和责任大小不予索赔。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项:_________.
十一、本合同如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行。
十二、本合同一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各谓一份。
甲方(签章)_________ 乙方(签章)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
街道、镇劳动部门(签章)_________
_________年____月____日
精选阅读
甲方(用人单位):乙方(职工):
名称:姓名:
法定代表人(主要负责人):身份证号码:
户籍地址:
经济类型:
通讯地址:通讯地址:
联系人:电话:联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公平、平等自愿,协商一致、诚实信用原则,订立本合同。
一、
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