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劳务派遣劳动合同 甲方：__________________ 乙方：__________________ 签定日期：________年______月______日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条　甲方____________________ 法定代表人（主要负责人）或委托代理人______________ 注册地址__________________________________________ 经营地址__________________________________________ 第二条　乙方________性别____户籍类型（非农业、农业）______ 居民身份证号码____________________________________ 或者其他有效证件名称__________证件号码________________ 在甲方工作初始时间________年________月____日 家庭住址______________________________邮政编码________________ 在京定居地址____________________________邮政编码________ 户口所在地______省(市)______区(县)______街道(乡镇) 二、劳动合同期限 第三条　本合同为固定期限劳动合同。 本合同于____年__月__日生效，其中试用期至____年____月____日终了。本合同于______年____月____日中止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自______年____月____日开始。 三、工作内容和工作地点 第四条　甲方派遣乙方工作的用工单位名称____________________________________________________________________ 第五条　乙方同意根据用工单位工作须要，出任______________________________________岗位(工种)工作。 第六条　根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________ 第七条　乙方按用工单位的建议应当达至__________________________________ ______________________________________________________ ______________________工作标准。 四、工作时间和休息休假 第八条　用工单位精心安排乙方继续执行____________工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为______。 用工单位精心安排乙方继续执行综合排序工时工作制度或者不定时工作制度的，应事先获得劳动行政部门特定工时制度的行政许可同意。 第九条　甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有____________________ __________________________________________________ 五、劳动报酬 第十条　甲方每月__日前以货币形式缴付乙方工资，月工资为______________元。 乙方在试用期期间的工资为________________元。 甲乙双方对工资的其他签订合同______________________________ ____________________________________________________ 第十一条　甲方没能精心安排乙方工作或者被用工单位归还期间，按照北京市最低工资标准缴付乙方报酬。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十二条　甲乙双方按国家和北京市的规定出席社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险相关手续，并分担适当社会保险义务。 第十三条　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工资。 第十四条　乙方患职业病或因工身负重伤的待遇按国家和北京市的有关规定继续执