吉大课程考试《职业生涯设计》离线作业考核要求.pdfVIP

2016-2017 学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业 一、 名词解释(每小题5分,共10分) 1．内职业生涯是指在职业生涯发展过程中通过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合 能力、社会地位及荣誉的总和，他是别人无法替代和窃取的人生财富。 2．职业生涯规划是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业发展 目标，选择可以实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，一边在后期 按照一定的时间安排，采取必要地行动以实现职业生涯目标。 二、简答题(每小题12分,共60分) 1． 我国职业分类大体将职业分成哪几类？ 答：这部大典将我国职业归为8个大类，它们分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位 负责人；专业技术人员；办事人员和有关人员；商业、服务业人员；农、林、牧、渔、水利 业生产人员；生产、运输设备操作人员及有关人员；军人；不便分类的其他从业人员。 2．职业生涯规划与管理的主要内容是什么？ 答：（1）对组织的发展目标进行宣传；（2）建立职业信息系统；（3）设立员工职业生涯 发展评估中心；（4）与人力资源管理活动相配合；（5）建立奖赏升迁制度；（6）加强员 工的训练与教育；（7）个人需要与组织需要相适应。 3．职业生涯规划与管理对个人发展有何作用? 答：首先，职业生涯管理可以最大限度地提高个人的职业满意度。 其次，职业生涯管理是 个体追求人生成功的重要途径。 最后，职业生涯管理可以有效地实现个人工作和生活的平 衡。 4．你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究？ 答：（1）定性研究及方法：又称质的研究，它假定人类行为是一种有意义的行动，可以通 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 2016-2017 学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业 过人的意识和情感作用来完成一切认知。方法有：访谈、观察、案例研究等。 （2）个案研究法：是一种运用历史数据、档案资料、访谈、观察等方法收集数据，并运用 可靠技术对一个事件进行分析，从而得出针对单独的群体或社会所进行的案例式考察与分析 出带有普遍性结论的研究方法。 （3）观察法及其类型、步骤、优缺点：指在自然存在条件下，对自然的，社会的现象 和过程通过人的感觉器官或者借助科学仪器，有目的、有计划地进行认识的过程。 观察法的类型：抽样观察法；追踪观察法、隐蔽观察法、综合观察法 观察法的步骤： 1）观察准备：明确观察目的、制定观察计划、做好物质准备 2）进行实际观察 3）观察材料的记录和整理 观察法的优缺点：优点：运用方便，可以随时随地地采用，可以保持观察现象的自然状态， 不加人为干涉，可直接取得从生活中来的材料，可以不妨碍被观察一方的正常生活或者正常 的发展过程，因此也不会产生不良后果。 局限性：人的生理局限、观察仪器的局限、观察对所获材料的解释容易带上主观色彩。 （4）小组座谈法及缺点： 小组座谈法：由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被调查者交 谈。缺点：误用、错误判断、主持、凌乱、错误代表。 （5）深层访谈法及其种类:是一种无结构的、直接的、个人的访问，在访问过程中，一个掌 握高级技巧的调查员深入地访谈一个被调查者，以揭示对某一问题的潜在动机、信念、态度 和感情。种类有：阶梯前进、隐蔽问题寻探、象征性分析。 （6）定量研究及其类型：从量的方面分析研究事物，运用数学方法研究和考察事物之 间的相互联系和相互作用的方法。类型：探究性研究、描述性研究、解释性研究。 5．帕森斯的就业指导“三步范式”是指什么？ 欢迎您阅读并下载本文档，本文档来源于互联网，如有侵权请联系删除！我们将竭诚为您提供优质的文档！ 2