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珠海市定点企业培训就业协议书模板 珠海市定点企业培训就业协议书甲方（劳动保障部门）：乙方（定点企业）：为鼓励企业开展职业技能培训，提高劳动者技能水平，促进技能就业和稳定就业，根据《关于开展认定定点企业培训就业基地的通知》（珠劳社〔20xx〕　号）规定，签订本协议。一、甲方权利和义务1、为乙方提供培训就业相关政策咨询、指导和服务；2、对乙方开展培训工作进行监督和检查；3、对乙方承担的培训就业任务情况进行检查和验收；4、受理和审核培训就业补贴的申请并按规定兑现。二、乙方权利和义务1、按照认定的职业（工种）及等级范围开展企业内部员工的职业技能培训。2、严格按照规定的教学计划、大纲和课时要求开展教学工作，确保培训教学质量。3、开展政府补贴的培训项目，开班前必须按有关规定办理开班报备手续；培训结束后，必须组织学员参加市职业技能鉴定指导中心组织的技能鉴定考核，学员获得国家职业资格证书或专项职业能力证书的比率不低于90%。4、建立健全学员档案和管理台帐，及时将学员信息录入珠海市劳动保障网，并按甲方要求填报培训就业工作有关报表。三、本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。协议自双方签署之日起生效，有效期至 年　 月　 日止。甲方：（盖章）　 乙方：（盖章）代表人（签名）： 负责人（签名）：年　 月　 日 年　 月　 日 延伸阅读 甲方：_________乙方：__________________单位（以下简称甲方）因工作须要，经考核（考试），同意委任雇用（以下雇用）_________先生／女士（以下简称乙方）为甲方员工，经双方协商，同意签定本合同。┌────┬──────────────────────────────┐││雇用合约从＿年＿月＿日至＿年＿月＿日终了，共＿年。其中先行││合约期限│用（不含实习，萨兰勒班县）期＿个月。试用期八十，甲方应当及时考核。合格者││及试用期│正式宣布雇用，不合格者辞退或延后（延后不少于三个月）；乙方不愿可供│││职的，可以请辞。若试用期八十时，甲方不考核，则视作合格；乙方不魏│││恳请请辞，则视作实习，正式宣布雇用生效。　│├────┼──────────────────────────────┤│工作任务│乙方同意按甲方须要在＿＿部门出任＿＿职位（职务、岗位、工││ 及职位 │种，萨兰勒班县），履行职责所在职位工作大纲所列之职责任务和顺利完成上级领导│││临时指派的工作任务。例如因特定情况变化须要转换工种，须经双方协│││商同意方可更改。│└────┴──────────────────────────────┘┌────┬──────────────────────────────┐││岗　位　技　能够　工　资　││├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤││基础│　岗位工资　│　技能工资　│工龄│其它│　││　 劳　 │├──┬───┼──┬───┤││　│││工资│等级│工资额│等级│工资额│工资│工资│ 合计 ││├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤│　 颤抖　 │││　││　│││　││├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤││1．乙方实发工资根据我市企业工资管理实施办法及本企业经济 ││　 报　 │效益状况，视其岗位、责任、技术水平、劳动强度、工作（业务）性│││质以及贡献大小去确认。试用期间的工资无法高于我市当年发布的最为│││高工资标准。││　 酬　 │2．每月＿日为甲方派发工资时间。甲方不按上述日期派发工资 │││的，从逾期的第六日起至每日按拖欠工资数额的1％索赔乙方损失。　 │││3．甲方停建应当按我市企业工资管理实施办法第二十条规定发给 │││乙方待工津贴。│││4．员工工资的其它问题，按市企业工资管理实施办法的有关规 │││的定继续执行。│├────┼──────────────────────────────┤││1．甲方应当按以下规定精心安排乙方工作：　 ││劳动时间│（1）每周工作＿＿小时； │││（2）每月上班严禁少于36小时，每天班后上班通常严禁少于1大│││ 时　 2．乙方享用国家法定的节、假日。　 │├────┼──────────────────────────────┤│保险福利│1．甲方按政府规定须为乙方投保交纳养老、失业、工伤、医疗 ││和劳动保与│和女工生育等项保险金。　││护待遇　│2．乙方的保险福利待遇和劳动保护待遇按国家、省、市的规定 │││继续执行。　│├────┼──────────────────────────────┤││　 1．甲方应当按国家、省、市的劳动政策、法规制订厂规、劳动纪律││劳动纪律│、奖惩办法等规章制度，并经本企业职工代表大会通