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本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 公司文秘岗位职责5篇 管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。以下是我整理的公司文秘岗位职责，欢迎大家借鉴与参考!  公司文秘岗位职责篇1  1、负责公司文书档案管理工作，做好档案的收集、分类整理、借阅、移交、保管保存等工作；  2、公司印章使用管理；  3、公务车辆使用管理；  4、办公用品管理；  5、考勤管理；  6、公司内部会议的会务安排工作；  7、各部门报给领导的请示、报告等公文的呈批、传达、归档等工作；  8、协助拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其它材料；  9、按领导指示，与相关部门沟通事务，并做好跟踪、反馈工作；  10、协助做好来访客人的接待工作；  11、承办公司内外文件的收发工作，按文件要求及时报送和分发；  12、负责公司文件的`打印、复印等工作；  13、其它后勤服务工作。等等。  公司文秘岗位职责篇2  1、负责公司内、外部文书处理：负责集团公司相关资料文件的接收、装订、传阅、送签；负责集团公司内的复印、传真、打印等工作。  2、协助办公室主任进行相关会议的组织，并做好记录：负责会议的记录和整理；负责会议场所的安排与布置；负责会议的服务工作及相关活动的安排；负责会议相关资料的编印。  3、协助办公室主任做好公司的接待工作：协助办公室主任负责公司来访人员的接待，包括外事活动的组织、接待、翻译工作；协助办公室主任负责公司相关公共关系的建立和保持。  4、协助办公室主任做好其它各项工作：协助办公室主任做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记，以备查。  5、协助档案管理员做好档案管理工作。  6、完成办公室主任交给的其它各项工作。  公司文秘岗位职责篇3  1、接听电话；接待来访人员。  2、负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。  3、负责各种文件草拟与撰写，传真件的收发工作。  4、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。  5、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理。  6、会议的组织与准备工作，做好会议纪要。  7、统计每月考勤并留底。  8、管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡俭朴。  9、负责办公室的清洁卫生。  10、做好日常工作日志。  11、接受其他临时工作。  公司文秘岗位职责篇4  1、熟悉了解公司组织框架结构及管理运作程序，详细把握公司各文本文档的建立结构，熟知公司各项管理规定及营运流程。  2、负责办公区的各项卫生清洁工作。  3、负责公司印鉴、证照的使用和管理以及年检 等工作，证明 管理，各种资料、文件、档案的收集、 编撰、起草、收发、制做、打印、复印和存档保管工作。  4、排版打印公司各个部门的各种文件(上行文、下行文等)。  5、负责下发、张贴公司各项管理规章、公告、通知 等文件。  6、负责公司各项签呈、状况处理、奖惩提报等呈报文案的各部门会签。  7、熟悉公司的各项规章制度 细则及行政归档程序，协同各部门负责人随时调取各类存档。  8、先期负责公司人事档案管理及公司各单位考勤的稽核。  9、负责公司办公物品购买计划、购买申请的审核工作;办公设施设备及备品管理工作。  10、整理并保存公司所有电脑文档并备份文件，用密码保护不得外泄于任何单位或个人，员工合理化建议和提案的接收、整理、转交、存档保管工作。  11、负责公司办公室所有来电接听。  12、 接待董事长、领导之来访人员。  13、负责公司各种会议的资料准备、会议召集、会议服务安排、会议记录 、会议纪要 整理分发工作。  14、外出复印、投递公司业务单位之材料、信函等相关文件。  15、负责公司上级各检查单位下发的通知等各项政府文件的管理、记录、存档。  16、负责领导临时交给的其他任务及紧急、重要事务。  公司文秘岗位职责篇5  为加强自我约束与管理，切实履行岗位职责，服务单位中心工作，本人慎重作出如下承诺：  一、听从单位调度。认真执行工作交给第一责任制，不以任何理由推拒单位工作安排；个人事务与单位工作安排相冲突时，无条件听从单位安排。如有违反，接受单位500元/次的处罚，直至离岗、停职及开除处理。  二、严格执行请销假规定。严格执行值守纪律，绝不脱岗。凡因私外出或离开城区，均提前请示单位领导同意。严格按规定履行请假手续，凡属病假，出具门诊诊断记录和相关材料；凡属事假，详细说明请假事由和起止