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心理学理论在人力资源开发与管理中的科学应用 主要研究心理学理论与人力资源开发与管理的结合，主要从心理学的角度来研究人力资源。首先分析了人力资源开发与管理在当今时代对于企业竞争和发展的重要意义，接下来分析了心理学理论与人力资源开发与管理的结合。重点从人力资源测评、人力资源中的激励、人力资源中的心理契约这三个方面来具体阐释心理学理论的作用。 标签：心理学理论；人力资源开发；科学应用 人力资源随着经济的发展受到越来越广泛的关注，今天的时代，已经不是单纯靠技术、资金、设备等打拼的时代了，人的因素对于组织的发展起着越来越重要的作用。 人力资源是所有的资源中最重要的一种。人力资源的开发程度对于经济的发展起