工服工牌管理制度.pdfVIP

* ＊＊**** ＊** ＊＊＊＊有限公司 工服、工牌管理规定 第一章 总则 第一条 为规范公司工作服和工牌的使用和管理,树立公司形象，展示感谢阅读 员工精神面貌，现就有关工作服、工牌管理做出如下规定,希望全体员工共同遵谢谢阅读 守。 第二条 本制度适用于总公司本部工作的全体员工，分支机构可参照执谢谢阅读 行。 第二章 工服着装的通用规范 第三条 公司为转正后的员工统一配备工作服，试用员工原则上不发放谢谢阅读 工作服，特殊岗位配备工作服须由总经理审批。 第四条 工作服是员工精神面貌的一种体现，每位员工穿着时必须保持精品文档放心下载 清洁、整齐,并不得擅自更改工作服的款式和穿着方法。 第五条 着装标准： 1) 按工作纪律办法中的正常出勤人员,周一至周六应按本规定标准着装；非正精品文档放心下载 常出勤，可自由着装；未领取工作服的员工，应按《＊* ＊* ＊＊＊** ＊* ＊*有感谢阅读 限公司工作纪律管理制度》中的相关规定着装。着工作服或自由着装都应注意感谢阅读 仪容仪表得体、大方、整洁。 2 ） 夏装着装标准为：男性员工统一着短袖衬衣，深色西裤，衬衣下摆扎谢谢阅读 到 裤子里面;女性员工统一着职业套装。 3 ） 春秋装着装标准为：统一着深色西服，内着白衬衣,深色皮鞋。(男女区精品文档放心下载 分） 第六条 员工在工作时间必须按照不同的季节规定穿着工作服，配相应感谢阅读 的鞋，一律不得穿拖鞋及旅游鞋，未按要求着装的罚款10 元/次.感谢阅读 第七条 因员工保管、使用不善，造成工作服遗失、损毁的，应向管理精品文档放心下载 中心申请补发，费用自行承担。补发工作服的使用年限可按原工作服计算。感谢阅读 第八条 对员工不按要求穿着工作服、严重污损工服等违纪行为，将按感谢阅读 相应制度处以重罚. 1 第九条 离职员工在公司服务满一年的（含试用期）,离职时工服归本人感谢阅读 所有，不承担工作服补偿费用。不满一年的，按以下标准承担工作服补偿费用，精品文档放心下载 工作服归本人所有。员工离职时，由管理中心根据工作服使用年限及补偿费用谢谢阅读 金额,并通知财务部执行. 工作服补偿费用 = 成本费–成本费×使用月数÷12 第十条 员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依精品文档放心下载 据之一。 第三章工装换季时间 夏装：5 月1 日至9 月31 日 冬装：10 月1 日至次年4 月30 日 第四章工作牌管理规定 第十一条 工作牌由管理中心负责制作和发放，由个人负责领取，并实行感谢阅读 签收手续，领取时不收费用。 第十二条 员工应妥善保管工作牌，保持其完好、整洁。如有遗失或损坏，精品文档放心下 载 应及时到管理中心办理补证手续，每张收取工本费50 元。精品文档放心下载 第十三条 员工在上班时间必须佩带工牌，未按要求佩带工牌的罚款10 元谢谢阅读 /次. 第十四条 工牌应挂在左胸前衣袋正上方(工牌下沿与衣袋上沿保持平行感谢阅读 并接缝），正面朝上。 第十五条 严禁将工牌佩带在指定以外的部位，不得故意涂改、损坏工牌。精品文档放心下载 第十六条 工牌是公司员工身份的象征，为加强管理，员工离职(岗）时感谢阅读 须交还工作牌，如未交还者，处以100 元罚款. 第十七条 以下情况之一者，将依据情节轻重及后果严重程度给予一定的精品文档放心下载 处分或送检察机关： ⑴利用工牌在外从事与工作无关的事或非法事情的； ⑵故意损坏或恣意涂改的； ⑶无正当理由的未佩戴工牌者； ⑷将工牌转借他人使用由此而影响公司形象的。 第五章 相关事项 2 第十八条 上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；感谢阅读 第十九