企业文化与企业绩效.docxVIP

企业文化与企业绩效 21 世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代。企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时， 绩效管理作为人力资源管理的核心也受到管理者的广泛推崇。重新认识企业文 化，以及如何正确处理企业文化与绩效管理的关系，对企业管理者具有非常重要和现实的意义。 标签： 企业文化 企业绩效 关系 管理 一、企业文化的内涵和不同绩效管理体系的分类 企业文化内涵 企业文化是企业发展过程中所形成的，为企业员工所共同理解、信奉并加以遵守的关于企业经营和管理的一系列价值观、基本信念和行为准则，它体现在企业的制度、规则、成员之间交流、企业与外部环境沟通的