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《组织行为学》练习测试题库 一、填空题 组织行为学常见的研究方法有： 。 能力差异表现为： 。 性格形成和发展的影响因素有： 。 动机的产生主要依赖两个条件：其一是 ；其二是 。 需要层次理论认为人的需要有： 。 成就需要理论认为人的高层次需要由 构成。 “生存、关系、成长”理论认为人类有三种需要： 。 从公平理论来看，影响激励效果的不仅有 ，还有 。 强化的类型有 。 综合激励理论主要包括 的综合激励理论和 的综合激励理论。 挫折发生的三个必备条件是 。 影响人际知觉偏见的心理因素有 。 归因的一般原则有 。 根据信息沟通时的反馈信息多少，在组织中可以把沟通分为两种： 。 从相互作用分析的角