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企业人力资源管理外包研究 周芳+徐舟 摘 要：近年来，随着我国市场经济的不断发展，企业人力资源管理外包受到越来越多学者的关注。有效的企业人力资源管理外包可以实现人力资源管理工作经济、高效完成的目的。本文通过对企业人力资源管理外包概念的介绍和模式的划分，分析了目前我国企业人力资源管理外包存在的风险，并提出风险防范措施，望推动企业人力资源管理外包的发展。 关键字：人力资源管理；企业管理；管理外包 目前，市场经济发展迅速，市场竞争愈来愈激烈。企业若想长久屹立于市场之中，必须具有竞争优势。企业人力资源外包作为企业管理创新的手段，是企业竞争优势的主要动力之一。在企业运营管理中使用企业人力资源外包不但可