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薪酬管理考试题库 4593386063 题型： 一、填空题（每题 3 分，共 5 题，总计 15 分） 二、单项选择题（每题 2 分，共 10 题，总计 20 分） 三、简答题（每题 5 分，共 4 题，总计 20 分） 四、运算题（每题 15 分，共 1 题，总计 15 分） 五、案例分析题（每题 15 分，共 1 题，总计 15 分） 六、论述题（每题 15 分，共 1 题，总计 15 分） 一、填空题 为确保公司支付给职员的薪酬有外部竞争力，在进行薪酬设计时要进行 薪酬调查 薪酬调查 奖金是关于完成的超额、超标准的绩效进行奖励，关于预定的绩效目标进行鼓舞。 平稳计分卡 是由美国商学院教授