甘肃省人力资源管理师考试考场心理调整理论考试试题及答案.pdfVIP

1、［单选题] 目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( ）。 A.工会制度 B.平等协商制度 C。集体协商制度 D。职工大会制度 【参考答案】:B 【参考解析】：《劳动法》第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表精品文档放心下载 大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商.”根精品文档放心下载 据劳动法的有关规定，在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与管理,如有组织地参精品文档放心下载 与(职工大会)、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与(质量小组)、个人参与谢谢阅读 (合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。精品文档放心下载 2、绩效管理的核心是 ( ） A 、 绩效沟通 B 、 绩效辅导 C 、 绩效反馈 D 、 绩效计划 答案: A 解析:绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及精品文档放心下载 考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策,服务于后一阶段企业与精品文档放心下载 员工绩效改善和提高的一种管理方法。 3、