管理学第9章管理创新.ppt

　　经营制度是有关经营权的归属，及其行使条件、范围、限制等方面的原则规定。它表明企业的经营方式，确定经营者，企业生产资料的占有权、使用权和处置权的归属问题，企业的生产方向、生产内容、生产形式的决策者，保证企业生产资料的完整性及其增值的负责者，以及向企业生产资料的所有者的负责者以及所负的责任种类。经营制度的创新方向，应是不断寻求企业生产资料最有效利用的方式。 第六十三页，共一百三十四页。 　　3. 管理制度创新　　管理制度是行使经营权、组织企业日常经营的各种具体规则的总称，包括对材料、设备、人员及资金等各种要素的取得和使用的规定。在管理制度的众多内容中，分配制度是极其重要的内容之一。分配制度涉及正确地衡量成员对组织的贡献，并在此基础上提供足以维持这种贡献的报酬。由于劳动者是企业诸要素的利用效率的决定性因素，因此，提供合理的报酬以激发劳动者的工作热情，对企业的经营就有着非常重要的意义。分配制度的创新在于不断地追求和实现报酬与贡献在更高层次上的平衡。 第六十四页，共一百三十四页。 　　产权制度、经营制度、管理制度这三者之间的关系是错综复杂的。一般来说，一定的产权制度决定相应的经营制度。但是，在产权制度不变的情况下，企业具体的经营方式可以不断地进行调整；同样，在经营制度不变时，具体的管理规则和方法也可以不断改进。而一旦管理制度的改进发展到一定程度，则会要求经营制度做相应的调整；经营制度的不断调整，则必然会引起产权制度的变革。因此，反过来，管理制度的变化会反作用于经营制度，经营制度的变化会反作用于产权制度。　　企业制度创新的方向，是不断调整和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各个方面的权力和利益得到充分的体现，使组织的各种成员的作用得到充分的发挥。同时，作为市场主体的企业经历经营机制的创新，成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的真正的独立经营者，成为构建市场经济的合格的微观基础。 第六十五页，共一百三十四页。 　　三、技术创新　　(一) 技术创新的含义　　前面我们学习了由著名美籍奥地利经济学家熊彼特(J.A.Schumpeter)于1911年德文版的《经济发展理论》一书中首次提出的创新的概念，但是，熊彼特并没有对技术创新下严格的定义，也没有对技术创新本身做专门的研究。对技术创新概念做出清晰描述的是著名学者索罗(S.C.Solo)，他在《在资本化过程中的创新：对熊彼特理论的评论》一文中首次提出技术创新成立需要两个条件，即新思想来源和以后阶段的实现发展。这被认为是技术创新概念界定在研究上的一个里程碑。 第六十六页，共一百三十四页。 此后，不少学者都在技术创新概念上做过较接近的研究。到20世纪80年代中期，缪尔塞(R.Mueser)对以往有关技术创新概念和定义做了整理分析。在他收集的300余篇相关论文中，约有3/4的论文在技术创新概念界定上接近于以下表达：当一种新思想和非连续性的技术活动，经过一段时间后，发展到实际和成功应用的阶段，就是技术创新。在此基础上，缪尔塞将技术创新重新定义为：技术创新是以其构思新颖和成功实现为特征的有意义的非连续性事件。这一定义突出了技术创新活动的非常规性和必须获得最终的成功实现的特点，比较简练地反映了技术创新的本质和特征。 第六十七页，共一百三十四页。 　　我国的广大学者对技术创新理论和实践做了广泛而深入的研究，傅家骥教授在《技术创新学》一书中阐明了技术创新的含义：“技术创新是企业家抓住市场的潜在盈利机会，以获取商业利益为目标，重新组织生产条件和要素，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统，从而推出新的产品、新的生产(工艺)方法，开辟新的市场，获得新的原材料或半成品供给来源或建立企业的新的组织，它是包括科技、组织、商业和金融等一系列活动的综合过程。” 第六十八页，共一百三十四页。 　　上述技术创新的含义表明：企业家是技术创新的推动者，获取潜在的超常规的商业利益是技术创新的最终目的，建立起效能更强、效率更高和费用更低的生产经营系统是技术创新的手段，推出新的产品、新的生产(工艺)方法，开辟新的市场，获得新的原材料或半成品供给来源，或建立企业的新的组织，是技术创新的标志。　　总之，技术创新是一项复杂的系统工程，它既包括新发明、新创造的研究和形成过程，也包括新发明的应用和实施过程，还应包括新技术的商品化、产业化的扩散过程，也就是新技术成果商业化的全过程。 第六十九页，共一百三十四页。 　　(二) 技术创新的特征　　技术创新作为企业的一项重要经济活动，其本身具有五个方面的显著特征：创造性、累积性、效益性、风险性和扩散性。　　1. 创造性　　技术创新直接表现为创造出新的资源以及对生产要素的重新组合，这本身必然伴随着改进与提高的创造性活动，这是技术创新的最基本特征。正是