第九章官大一级压死人——社会组织与科层制.ppt

第九章 官大一级压死人 —社会组织和科层制 第一节 社会组织的内涵与特征 第二节 社会组织的类型 第三节 社会组织的目标 第四节 社会组织的结构 第五节 社会组织管理及其理论 第一页，共三十八页。 据1998年-1999年版的《国际组织年鉴》统计，各种类型的国际组织、国际机构在20世纪初的1909年还只有213个，1956年已有1117个，1990年达到2666个，至1998年底，已猛增到48350个，从1990年到1998年的9年中，平均每天有7个国际性的组织产生。19世纪往往被人们称作“国际会议世纪”，20世纪则可以当之无愧地称为“国际组织世纪”。中国自1971年恢复联合国席位后，到20世纪90年代参加的国际组织有600多个，其中政府间组织70多个。 第二页，共三十八页。 第一节 社会组织的内涵与特征 一、社会组织的涵义 广义的组织，泛指一切人类社会共同活动的群体，包括家庭、邻里、社区等初级社会群体； 狭义的组织，即相对于初级群体的次级组织形式，也就是正式社会组织； 第三页，共三十八页。 第一节 社会组织的内涵与特征 社会组织是人们为了合理有效地达到特定的目标，有计划地建立起来的结构较为严密的制度化的次级社会群体。 第四页，共三十八页。 第一节 社会组织的内涵与特征 二、构成社会组织的要素 1、特定的目标体系； 2、一定数量的固定成员； 3、规范性的组织章程； 4、制度化的组织结构； 5、一定的物质基础和技术设备； 第五页，共三十八页。 第一节 社会组织的内涵与特征 三、社会组织的特征（与初级群体比较） 1、参加社会组织的成员个人 ①成员之间互动的片面性和间接性； ②成员之间存在着依附于职位的、先于互动的正式角色关系； ③成员之间个性差异大、异质性强； ④成员在组织活动中能感受到较强的约束和限制，有一种紧张感； 第六页，共三十八页。 第一节 社会组织的内涵与特征 2、组织形态 ①目标上的差异； ②界限上的差异； ③内部活动的差异； ④内部结构的差异； ⑤规模的差异； 第七页，共三十八页。 第一节 社会组织的内涵与特征 三、社会组织的特征（与初级群体比较） 非人格化 整体合理性与个体非合理性 道德与非道德性的两重性 第八页，共三十八页。 第二节 社会组织的类型 1、按照组织成员之间关系的性质 正式组织 非正式组织 第九页，共三十八页。 正式组织是指组织成员之间的关系由正式的规章制度作出详细和具体的规定的组织，如军队、政府机关。 非正式组织是指组织成员之间的关系没有正式的规章制度作出详细和具体的规定，比较自由、松散的一种组织，如业余活动团体。 第十页，共三十八页。 第二节 社会组织的类型 2、按照组织的目标 互益组织，如工会，俱乐部，教会，政党； 实业组织，如工厂、银行、零售店、企业； 服务组织，如医院、学校、社会机构； 公益组织，如图书馆、博物馆、政府机构、 消防队； 第十一页，共三十八页。 第二节 社会组织的类型 3、按照组织对成员的控制方式 强制型组织 功利型组织 规范型组织 第十二页，共三十八页。 第二节 社会组织的类型 4、按照组织的社会功能 经济组织 政治组织 整合组织 模式维持组织 第十三页，共三十八页。 第二节 社会组织的类型 5、按照个人参与组织活动的程度 疏远型组织 精打细算型组织 道德涵养型组织 第十四页，共三十八页。 第二节 社会组织的类型 我国社会组织体系分类