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电气化特鲁牵引回流对轨道电路的影响
摘要?:本文研究了企业绩效的起源、发展及我国企业绩效的现状、存在的问题等等。其中重点介绍了我国企业绩效存在的问题并针对这些问题分别给出了相应的对策。应该注意的是财务报表的局限性,报表中的数据不是简单的数据,应该用联系的、发展的眼光来看待,分析比率时也要结合当时实际情况,具体问题具体分析。在制定绩效管理体系时要将绩效与企业的战略结合起来,而且把人力资源作为企业最重要的资源,调动所有员工的积极性,使他们认识到企业绩效对于企业生存发展的重要性。
关键词:企业绩效,绩效评价,问题Abstract:he?article?studies?the?origin,?development?of?the?enterpris’s?performances,?as?well?as?their?current?situations?and?the?problems?in?our?country.?The?key?point?is?about?the?existing?problems?and?the?coping?strategies.?About?the?weak?points?of?financial?report?forms?people?should?treat?them?in?a?relative?and?developing?way?without?seing?the?numbers?as?simple?data.?When?analyzing?the?rates,?the?practcalsituation?should?be?considered.?When?setting?up?the?performance?management?system,?the?performances?and?the?enterprise’s?strategies?should?be?combined?together?and?the?human?resources?should?be?regardedas?the?most?important?resources.We?should?mobilize?the?entheesiasm?ofthe?staff?and?make?them?to?them?to?realize?that?the?achievement?of??an?enterprise?is?important?for?its?development.
Key?words:enterprise?performance,performance?assessment,problem
TOC \o 1-3 \h \u 7278 电气化特鲁牵引回流对轨道电路的影响 1
8868 一、 前言 3
30530 二、 中西方企业绩效的发展? 3
19991 (一) 西方国家企业绩效的发展 3
27705 (二) ?中国企业绩效的发展? 4
2023 1. 120世纪70年代,国有企业考核方法以实物计量考核为核心 4
30930 2. ?改革开放后,国有企业绩效评价以产值和利润考核为主要内容? 4
10147 3. 新时期,实施对不同所有制企业的绩效评价? 4
28201 三、 关于电气化铁道牵引回流的分析 4
23194 (一) 牵引回流和钢轨电位产生的不利影响 5
27244 (二) 交流牵引供电系统的供电回流方式 5
15349 (三) 高速铁路供电回流系统的特点 7
780 四、 电化区段避免牵引回流对轨道电路的影响防护措施 9
32422 (一) 保证牵引回流通畅 9
19819 (二)牵引回流构成的轨道电路迂回电路 9
16341 五、 电气化铁路的发展方向与前景 13
8729 六、 结论? 17
3507 参考文献 17
5857 致敬词 18
前言
随着经济竞争的日益激烈,我国企业面临着前所未有的巨大挑战。尽管国内企业绩效管理的现状,总体上说是可以的。但是在越来越复杂的较量中,仍然暴露出许多不足。从长远来看,企业若想在经济大潮中经得起考验,就必须把“绩效”放在一切经济活动的首位。“绩效”是一个企业经营能力的外在体现,直接关系到企业的生存发展。开展企业绩效评价的目的主要是为了有效实施对企业的科学管理。加强对企业经营者的考核,以统一的度量衡量、客观公正地评价企业经营者业绩,可以使对企业经营者的选择和使用机制建立在科学规范的企业绩效评价基础上,实现选人、用人机制的科学化,避免以往选人、用人的主观随意性。?那么,如何才能真正做到“以绩效为核心”进行评价呢?这就需要掌握科学的思想方法,建立合理
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