通用版招聘需求申请表.docxVIP

通用版招聘需求表 申请部门 申请人 拟招聘岗位 拟招聘人数 希望到岗日期 面试负责人 接收简历邮箱 紧急程度 □ 1. 需求紧急，要求每天筛选简历并发送至指定邮箱 □ 2. 需求较急，要求每2~3天筛选简历并发送至指定邮箱 □ 3. 需求不急，要求加大筛选力度，每5~6天发送一次简历即可 申请理由 编制内需求：□编制内的人员配备 □原岗位员工离职补充 □其他: 编制外需求(需高层审批): □新增岗位 □扩大编制 □人员储备 □其他: 岗位职责 1. 2. 3. 4. 5. 岗位要求 1. 2. 3. 4. 5. 部门意见 负责人签字： 日期： 年 月 日 人事部意见 负责人签字： 日期： 年 月 日 公司高层意见 负责人签字： 日期： 年 月 日 员工到岗确认 该招聘岗位员工xxx等已于 年 月 日到岗，请部门主管做出选择： □ A.继续招聘 □ B.暂停招聘 □ C.待定 负责人签字： 日期： 年 月 日