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PAGE PAGE 2 2022国家公务员考试海事局面试试题及参考答案 为了提高平安应急水平，海事局打算对新录入的100名员工进行跳水、水上求生和救济等力量的培训，？为期7天，划拨经费30万。领导将此事交给你，你怎么组织?(2022年3月8日海事局面试试题)  【参考答案】  组织新员工技能培训，既能够提高我局工作人员的平安应急水平，也能够确保他们在以后执行任务时保障自身平安，因此，我会依据培训时限和经费数目合理组织这次培训。  首先，我会对这100名新员工进行摸底了解，只有对新员工的状况有清楚的了解，才能够制订符合实际状况的培训方案。我会向领导索要这些新员工的基本信息表，了解其身体素养及对游泳技能的把握状况等，假如基本信息表中未涵盖以上信息，我会马上在局网站发布通知，让新员工尽快供应相关真实信息，以便后续培训工作能够有的放矢。  其次，我会分步骤制定详细的培训方案，联系相关老师，确定培训时间和内容。第一，依据实际需要的培训师数量，联系局里或是外聘的相关专业培训老师，并确定费用。其次，与老师一起商定培训内容，将采纳理论讲解和实践操作相结合的方式，一方面讲解水上应急救援基本技术、方法和操舟机的工作原理;另一方面，现场示范演示救生衣穿法、跳水姿态、游泳和求生等;第三，进行课程支配，理论讲解用一天的时间，实践操练用六天的时间。实际演练我会依据了解到的员工状况，将根据基本把握、特别娴熟的层次分为2个小组，依据其进度的不同分别参与初级、高级培训。此外，依据现有的经费，商定相关物资费用等，做好预算。  再次，在一切培训事宜支配妥当后，向新员工发出培训通知及考核说明等。提示学员依据通知到不同的组别参与实际操练，对培训中遇到的问题我会准时协调相关人员解决，确保实现培训目的。在培训接近尾声时，我会邀请局里相关领导观看、指导对新员工的考核，使新员工能够合格上岗。  最终，在培训活动结束后，我会收集新员工对于培训的反馈，结合他们的感受和我的体验，总结在此次培训中的阅历和不足，并进行编撰整理。