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人事外包合同范本 人事外包合同范本 1 甲方(受托方)： 乙方(委托方)： 经甲乙双方自愿协商一致，乙方委托甲方提供人事相关服务，签 订协议如下： 一、甲方提供的服务： 业务内容(共五项) 1 乙方员工就业(录用)、合同等相关材料的收集、整理、归档 2 根据单位申报材料，办理专业技术和管理人员的职称初聘及毕 业生见习期考核鉴定 3 出具以人事档案内容为依据的各类证明 4 提供在《劳动法》和其它法律法规基础上的人事争议调解 5 提供劳动、人事相关法律、法规政策的咨询 6 其他可以约定的其它事项(文字说明：) 二、乙方承担的责任 1、遵守国家和地方的相关法律法规，合法用工; 2、乙方单位注册地在无锡市区以外的，须与员工在单位注册地办 理录用手续、签定劳动合同 ;本市市区单位须在人事、劳动部门办理 录用手续、签订劳动合同;所办材料交由甲方存入员工本人档案; 3、负责员工档案的转入，为甲方提供办理业务必须的各项资料。 4、及时向甲方支付服务费： 元/月/ ;相关费用在办理手续时根 据服务期限一次结清，到期未办理续签者甲方有权终止协议执行，并 将档案封存;日后乙方办理有关事宜，须向甲方一次性补缴所欠费用。 (按协议期限一次性支 )： 三、协议履行 1、本协议有效期自 年 月 日起至 年 月 日止; 2、协议期内任何一方要求解除协议，应提前 60 天以书面(或邮件) 形式通知对方;协议期满，如甲乙双方无异议，则本协议自动延续一 年，并以此类推。甲乙双方未尽通知义务，该协议继续有效。 3、凡遇乙方单位注销、停业及国家(地方)政策调整使本协议无法 正常执行的，本协议即行中止。 4、甲方服务对象为乙方在劳动(聘用)合同期内的员工，服务期以 实际缴费期限为准; 5、本协议实行年度审核制度，时间为每年九月至十一月。乙方须 提供企业当年工商、劳动用工的年检手册及代理员工花名册。甲方核 对单位存续情况、劳动合同续订情况、服务费缴纳情况等 ;相关记录 将作为续订服务协议的依据和单位诚信档案的来源。 6、本协议未竟事宜，甲乙双方可另行制订附件遵照执行。 7、协议期内甲乙双方发生争议尽量友好协商解决，协商不成，可 向无锡市仲裁委员会申请仲裁。 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，盖章后生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____ 日_________年____月____ 日 人事外包合同范本 2 甲方： 乙方： (企(事)业单位) (注册号、批准机关及批准时间)： 根据《安徽省人事外包办法 (试行)》和国家有关政策，甲方接受 乙方的委托，为乙方提供人事外包服务，经双方协商，达成如下协议。 一、甲方可为乙方提供以下 16 项人事外包服务，乙方可全部委托 外包，也可部分委托外包： 1、外包委托单位制定人员发展规划和人事制度改革方案; 2、外包人员招聘业务; 4、外包人员仲裁; 5、外包人员考核; 6、外包实施员工培训; 7、外包中专以上学历或初级以上专业技术职称的人员流动手续; 8、外包保存人事关系、人事档案; 9、外包大中专毕业生见习期满后的转正定级、专业技术人员的职 称资格考评; 10、外包辞职、辞退人员原工作身份认定手续; 11、外包缴纳社会统筹保险金; 12、外包出具因公因私出国(境)、自费留学出国(境)、报考研究 生等各种政审或证明材料; 13、代管党团组织关系、户籍和粮食关系; 14、代办婚姻登记证明; 15、外包聘用合同鉴证; 16、外包其他人事业务和人事管理工作(以补充条款为准) 二、乙方选择以下 项委托甲方进行人事外包： 三、双方责任及义务： 1、甲乙双方要严格按照《安徽省人事外包办法(试行)》的规定以 及国家、省的有关政策，认真履行本协议规定的各项条款。 2、甲方在人事外包期间要及时向乙方通报、解释国家的有关人事 制度和政策规定。 3、乙方应及时向甲方提供外包人事业务所需的有关证明和材料， 包括：