兰溪市就业创业“十四五”规划和2035年远景目标纲要大力发展年轻人口导入型服务业.docxVIP

兰溪市就业创业“十四五”规划和2035年远景目标纲要大力发展年轻人口导入型服务业 继续推进“六稳六保”，保障就业稳定，多措并举加快人才引进培育和人口回流集聚。 1．保障就业稳定，促进人口回流。以产业带就业，全面吸引人口回流。把握疫情后大学生就业“窗口期”，突出数字经济新业态、文化旅游、农业产业化等对年轻人的就业吸引力和带动力。开展“学子归巢”活动，建设“青创社区”、深化“一件事”改革、打造人才“无忧”品牌，完善归巢后续服务，全面优化人才生态。加大创业担保贷款支持力度，建设大学生等重点群体创业孵化基地。全面强化疫情后稳就业举措，做好高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业工作，进一步完善就业服务体系。 2．加大人才引育，聚力乡贤带动。以“聚兰工程”“双引双回”等人才工程为载体，帮助企业招才育才，并切实保障人才政策兑现落实。搭建人才创办事业、施展才华的新型研发机构等产业创新平台。加快完善人才服务体系，大力发展人力资源服务业，加强技能人才本地培育和长三角人力资源协作。进一步推动人才政策“人无我有、人有我优”，集中政策资源投放，聚焦我市产业升级急需的领军人才和高技能人才、意向回乡创业且带动性强的一批乡贤、潜在来兰创业的高水平创新团队核心人员等。鼓励兰溪各界乡贤共享资源、共建家乡，大力支持乡贤回乡创业。通过“柔性引进”“人才飞地”等模式建立人才内外联动机制。 3．大力发展年轻人口导入型服务