2022年山东公务员考试《申论》试题（B类）.docVIP

2022年山东公务员考试《申论》试题(B类) 2022年山东公务员考试《申论》试题B类)在此发布。(本套 2022年山东公务员考试《申论》试题B类)来自考生回忆，由我整 理。 2022年山东公务员考试《申论》试题B类)说明：(本试卷来 源于我整理，目前共整理了200余套各省历年申论真题可供下载。试 卷内含申论答题卡，申论专用格子纸，建议打印下来练习，作答后可 找作者查看参考答案或视频讲解。) 2022年山东公务员考试《申论》试题B类) 一、留意事项 1. (本试题由“给定资料”和“作答要求”两部分构成。考试时 限为120分钟。总分100分。 2. 请在题(本、答题卡、草稿纸指定位置上用黑色字迹的钢笔 或签字笔填写自己的姓名和准考证号，并在答题卡上用2B铅笔将准 考证号对应的数字涂黑。 3. 请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡指定的答题区域内作 答，超出答题区域的作答无效。 4. 全部题目一律使用现行规范汉语言文字作答，未按要求作答 的不得分。 5. 监考人员宣布考试开头后，考生方可答题。监考人员宣布考 试结束时，考生应马上停止作答，将题(本、答题卡和草稿纸都翻过 来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开考场。 严禁折叠答题卡! 二、 给定材料 材料1 2022年，D县武胜桥镇玉皇庙村流转全村全部土地，成立了玉皇 农业科技有限公司，但由于缺少懂现代农业的专业人才，公司连年亏 损。2022年，D县县委提前谋划村“两委”班子，特殊是注意选出政 治素养好、群众口碑好、带富力量强、服务意识强的村党组织书记。 县委组织部牵头实施“优秀人才回乡方案”,中国科学院昆明植物讨 论所植物学博士、中国农业高校作物学博士后关志洁作为目标人选， 2022年10月回乡接任该村党支部书记。深谙新型农业生产的关志洁， 充分发挥专业优势，带领群众走现代农业进展道路。2022年，玉皇 农业科技有限公司已形成集特色种养、农产品加工贮运、休闲农业和 乡村旅游于一体的综合性产业，年销售收入突破1000万元。 雁飞千里靠头雁，实践证明，选好一个人，就能带好一班人、建 好一个村。2022年底，D县县委着手实施“头雁工程”制定《关于从 机关企事业单位和社会优秀人才中选派村社区)党组织书记的实施方 法试行)》,打破传统村为界限的选人方式，明确“(本土人才”挖掘 一批、“在外能人”回引一批、机关干部下派一批、优秀书记跨村任 职一批4条路径。首批从县乡机关和社会优秀人才中，遴选56名年 龄在45岁以下、大专以上学历的党员，到村担当党组织书记，为全 县村党组织书记队伍注入了活力。任职半年，这56名村党组织书记 的工作初见成效，领办合作社32个，引进项目41个，初步转化后进 村29个，为群众办实事670余件。 在带领玉皇庙村进展壮大村集体经济的探究中，关志洁感受到部 分村“两委”干部带富力量不强，进展特色思路不开阔，创新制造、 先行先试士气不足，存在小富即满的心理，还有的村干部存在“守家 度日”的思想，缺乏担当精神，没有进展村集体经济的长远规划。针 对这些问题，在关志洁的建议下，武胜桥镇党委把提升村“两委”干 部致富带富力量作为基层党建工作与乡村振兴相融合的突破口，开办 “乡村振兴大讲堂”,先后邀请百余名省内外知名专家学者，实行集 中授课、现场考察、对接合作等形式，定期到镇里传经送宝。 县委组织部准时总结推广武胜桥镇的做法，依据全县村“两委” 干部的实际状况，开设三类课堂：对于缺乏进展思路的，邀请农业、 发改、文旅、商务等方面专家开设“进展课堂” 送思路；对于缺乏 致富技能的，组织农技、养殖、林业、电商等方面人才开设“技能课 堂”传技能；对于缺乏进取精神的，开设“榜样课堂”鼓士气，组织 他们实地学习考察外地创业典型，组织(本地优秀村党组织书记作报 告，激发干事创业热忱。县委组织部先后分14期对村“两委”成员 进行集中轮训，组织村党支部书记先后到山东临沂、山西贾家庄、浙 江湖州、 江苏苏州等地培训学习，参训人员近5000余人次。陈屯村 党支部陈书记在参与全县组织的村党支部书记进展集体经济培训班 后，带领村“两委”成员到河北等地考察村集体产业进展项目，流转 土地500余亩，引进麦古金银花种植项目。在村党支部的引领下，麦 古公司实行“示范基地+公司+联营种植农户”的运作模式，建成金银 花育苗基地120亩、种植基地360亩，年村集体增收5万元。 近年来，D县有两名村党组织书记被提拔进入乡镇领导班子，4 名村党组织书记成为乡镇公务员，5名村党组织书记进入乡镇事业编。 县里还乐观推举政治素养好、参政议政力量强的村党支部书记为各级 党代会代表、人大代表、政协委员人选，切实增加荣誉感和责任感， 提高工作乐观性和主动性。此外，该县还定期评比和宣扬优秀村党