2022年北京公务员考试申论试题(区级).docVIP

2022年北京公务员考试申论试题(区级).doc

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2022年北京公务员考试申论试题(区级) 2022年北京公务员考试申论试题区级)在此发布。(本套试题 来自考生回忆,由我整理。 我整理下载27000+道真题,700+份完整版历年真题卷,下载就 能刷) 2022年北京公务员考试申论试题区级) 材料一 近年来,随着法治国家建设进程的推动,法律规范愈来愈多地被 用于精神文明建设领域,成为推动核心价值观建设、促进社会文明行 为的重要手段。 2022年6月1日,《北京市文明行为促进条例》正式施行,明确 了各个领域的不文明行为以及值得提倡的文明行为。该条例是对以往 相关法律规章的梳理、总括和深化。在此之前,已有《北京市市容环 境卫生条例》《北京市掌握吸烟条例》《北京市物业管理条例》《北京 市环境噪声污染防治方法》等地方法规规章,对促进各个领域的文明 进步作出了相应的规定。如2022年1月1日,《北京市公园条例》施 行,其中特殊对影响园容和巡游秩序的行为作出了明确的惩罚规定; 2022年9月19日,《北京市旅游不文明行为记录管理暂行方法》出 台,意在提升人们文明出游意识。此外,全国各地如贵州省、天津市, 以及深圳、太原、杭州等24个城市,也先后制定出台了地方文明行 为促进条例;沈阳、南昌等16个城市也在乐观启动文明行为立法进 程。 这些地方立法明确了不文明行为的主要类型和惩罚方法。《北京 市文明行为促进条例》明确了重点治理六大领域不文明行为,包括遛 犬不牵引,犬便不清理;采挖景区植物,攀折花木,损坏草坪、树木; 拨打骚扰电话,发送骚扰短信等。《郑州市文明行为促进条例》明确 规定,随地吐痰、便溺,现场拒不整改的,将被处以50元的罚款。 各地的立法也加大了对文明行为的鼓舞力度。《昆明市文明行为 促进条例》鼓舞用人单位在签订劳动合同时,同等条件下优先聘用道 德模范、身边好人、文明市民、见义勇为人员、优秀志愿者等先进人 物。《天津市促进精神文明建设条例》规定,对于获得国家或者市级 精神文明表彰的人员,市、区人民政府应当将其纳入政府公共就业服 务范围,对符合就业困难条件的优先纳入就业救济;对申请在(本市 落户的,予以加分嘉奖;鼓舞用人单位在聘请招录时,同等条件下优 先聘用录用获得精神文明表彰的人员。 各地还多策并举,努力制造更好的文明氛围。《无锡市文明行为 促进条例》明确提出,鼓舞和支持国家机关、企业事业单位和社会组 织利用(本单位场所、设施设立学雷锋志愿服务站、爱心服务点,为 环卫工人和其他需要关心的人员供应饮水、加热饭菜、遮风避雨等便 利服务。《滨州市文明行为促进条例》规定,大众传播媒介应当按规 定刊播公益广告。户外广告牌、电子广告屏、地名牌、公交候车亭、 建筑围挡等社会媒介设置公益广告总量占比不低于广告数量的30%。 鼓舞、支持、引导单位和个人以供应资金、技术、劳动力、智力成果、 媒介资源等方式参加文明宣扬。《太原市文明行为促进条例》规定, 机场、车站、医院、大型商场等公共场所应当配备独立母婴室;女职 工集中的国家机关、企业事业单位可以根据有关规定配备独立的母婴 室。道路广场、公园绿地、商业经营场所、文化消遣活动场所、体育 活动场所、医院、住宅小区等公共场所,应当根据规定的标准配套建 设公共厕所并保持开放。 材料二 《北京市文明行为促进条例》以下简称《条例》)实施以后, 为便于公众的理解,记者对一些专家进行了专访。以下是部分内容。 问题1:《条例》在罚则规定方面有什么特点? 答:《条例》分三个方面构建法律责任体系。首先,《条例》做到 了和其他相关法律法规的罚则有序连接。比如,《北京市市容环境卫 生条例》《北京市养犬管理规定》《北京市道路交通管理规定》等单行 立法已经有的罚则,《条例》就不作重复规定。其次,对于现行法律 法规没有规定的一些不文明行为,比如,共享单车乱停乱放等,《条 例》就规定了详细的罚则。 此外,对于拒不改正或者有多次不文明行为的,《条例》规定可 以从重惩罚,加大惩罚的力度。 问题2:有哪些惩戒手段和保障措施? 答:《条例》提出, “有关行政执法部门应当加强对不文明行为 的日常检查,准时发觉、劝阻、制止、查处不文明行为,并根据有关 规定向(本市公共信用信息平台归集执法信息”“完善信息共享、案 件移送、证据互认机制,对严峻不文明行为开展联合惩戒”。 针对不文明行为面广量大而执法资源有限的难题,《条例》明确 了物业、保安、环卫等行业和服务企业,以及其他单位和个人劝阻、 制止不文明行为的权利义务,这就是发动社会力气来一起治理。 问题3:用立法来提倡文明行为的意义是什么? 答: 一般认为,法律是用强制力预防和惩处违法犯罪行为,底线 标准不能用于评判和约束道德。然而,如今某些个人行为的后果难以 猜测,需要法律对可能产生危害的行为进行规制。比如说,“吃野味” 作为

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