2022广东事业单位招聘考试真题卷(1).docVIP

2022广东事业单位招聘考试真题卷 本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。 一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题 意） 基层管理者在—上花的时间多于高层管理者。 计划 组织 领导 控制 彼得德鲁克属于_。 权变管理学派 经验案例学派 管理科学学派 行为科学学派 根据SWOT矩阵分析法，当一个企业环境处于S0象限时应选择_。 增长战略 多种经营战略 扭转战略 防御战略 风险型决策应使用_。 盈亏平衡点法 决策树法 小中取大法 折中法 组织变革最显著的特征是_。 扁平化 网络化 虚拟化 柔性化 一个组织是由一个精干的核心组织通过建立以合同为基础的业 务关系网络组建而成，这种组织结构类型属于_。 矩阵型组织结构 事业部制组织结构 虚拟网络型组织结构 委员会型组织结构 能保证组织计划与实际运行状况动态适应，该项属于—职能。 协调 执行 指挥 控制 由于金融危机的影响，某厂8个月的销售量只完成了全年的60%,比去年同 期减少15%,产生这种偏差的原因是 外部环境变化，使组织目标无法实现 该厂调整了经营方针和策略 管理不佳 原制定的计划不合理，需重新制定计划 组织风气属于_。 物质层文化 制度层文化 精神层文化 观念层文化 组织内隐文化的最高层次是_。 组织哲学 价值观念 组织精神 组织制定 在观察外部世界运动的过程中，敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利 机会，从而主动地调整系统的战略和技术，以积极地开发和利用这种机会，谋 求系统的发展，这种创新 属于_。 整体的创新 有组织的创新 运行中的创新 积极攻击型创新 情境领导理论是由—提出的。 菲德勒 赫塞和布兰查德 豪斯 克尔与杰迈尔 以下属于定性标准的是 产品数量 交货期 单位产品成本 合格率 根据管理方格理论，以下最注重任务的领导方式是_。 6. 4 型 7. 3 型 4. 8 型 2. 7 型 根据途径一目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地 发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于 支持型 参与型 指令型 成就型 期望理论认为，人们工作的积极性与努力程度等于 效果与期望值的乘积 效价与收益值的乘积 价值与期望值的乘积 效价与期望值的乘积 我国事业单位启动全面改革是在 1996 年 1998 年 2000 年 2002 年 政府与事业单位的权责关系是 彼此独立的合同关系 监督控制关系 法制化的契约关系 委托代理关系 内部控制历史最长的是_。 人员配备控制 实施评价控制 财务控制 正式组织结构控制 促进创新最好最长久的方法是 正确理解和扮演创新“管理者”角色 营造组织创新文化 制定弹性工作计划 建立科学合理的奖励制度 具有运用程度极其严格和复杂、效力的周期最长、是保障长治久安的管理秩 序所必需的，这一特征是管理法律方法—的具体体现。 权威性 规范性 稳定性 预防性 创新思维主要特征是_。 新颖性、灵活性、艺术性、探索性 目标性、意志性、兴趣性、情感性 简明性、适用性、前瞻性、稳定性 灵活性、艺术性、适用性、前瞻性 不属于能力指标的是_。 业务知识 工作效率 执行能力 公共关系能力 将所有对象一一进行相互比较，根据比较结果排出名次，这是一种 直接排序法 交替排序法 配对比较法 强制分配法 事业单位与企业组织根本差异表现在事业单位的_。 公益性 非营利性 主体多元化 独立性 以等级分值量表为基本工具，辅之以关键行为和事件描述，然 后分级逐一对人员绩效进行评价，这种方法属于 比较法 等级择一法 行为锚定量表法 综合尺度量表法 教师对教育对象特别尊重、信任和期待而产生的某种神奇功能，这种效应称 为—。 皮革马利翁效应 心理暗示效应 贾克布森效应 塞浦路斯效应 情感方法的主要表现形式有. 说服、教育、交流 会议、谈判、游说 尊重、信任、关怀 暗示、培训、交流 TOC \o 1-5 \h \z 29.323, 107, 35, 11, -5 1/3 1 2 30.2, 3, 20, 92, 448, 2160 2060 1960 1860 31.0, 31.0, 9, 26, 65, 217 106 118 124 132 32. 1, 2/3, 5/9, (), 7/15, 4/9 TOC \o 1-5 \h \z 1/2 3/4 2/13 3/7 33.2, 3, 6, 5, _, 7, 20 12 11 10 8 63x64+36x37+63x74=_. 10006 10016 10026 10036 -条河的水流速度为每小时4公里。一条船以恒定的速度逆流航行6公里 后，再返回原地，共耗时2小时（不计船掉头的时间）。请问船逆流航行与顺 流航行的速度之比是 1:3 2:3 1:2 1:4 在