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国家开放大学《职业与人生》终结性考试参考答案 题目随机，下载后利用查找功能完成学习任务 一、判断题 1. “劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针是我国在 1999 年提出的。(×) 2.“择世所需”是指在进行职业选择时，应把社会需要作为出发点和归宿， 以社会需要为准绳去认识和解决择业问题，进而确定自己的职业岗位。( √) 3.《中华人民共和国劳动合同法》,自2008年1月1日起施行。( √ ) 4.2007年7月27日，山东省第十届人民代表大会常务委员会第二十九次会 议通过《山东省中小企业促进条例》中规定：“如果失业人员、高(中)等院校 毕业生创立小企业，将可以享受减征、免征所得税和营业税的优惠。”( √) 5.创办微小企业的第一步是发现创业机会。( √) 6.创业初期财务相对简单。只需要一名会计和一名出纳就可以了。(×) 7.创业人员自筹资金不足的，可以向金融机构申请小额贷款，个人贷款额度 最高为10万元，由小额贷款担保基金管理机构按照规定提供贷款担保。(×) 8.对于已经有职业资格证书，但是又更换了工作岗位的在职人员，可以不取 得新岗位所需的职业资格证书，直接就可以进行工作。(×) 9.凡是经过必要的职业培训，具备劳动力市场需要的职业技能的劳动者，在 竞争就业中会处于优势地位。( √) 10.服从型的职业性格特征适合的职业为记者、推销员、演员等。(×) 11.个人独资企业的特点是企业的设立、转让和解散等手续非常简便，仅需 想登记机关登记即可。( √) 12.个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他 具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。( √) 13.个人求职简历中的特点特长内容中可以是文体、书法、写作、钓鱼、爱 好等。(×) 14.根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商 解除。( √ ) 15.根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超 过六个月。( √) 16.根据《劳动法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不 得超过一个月。( √) 17.根据《劳动法》规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得 超过三个月。(×) 18.根据《劳动法》规定，女职工生育享受不少于八十天的产假。(×) 19.根据《劳动法》规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动 合同期限不满三个月的，不得约定试用期。( √) 20.根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单 位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。( √) 21.公司开业前，必须依法办理工商注册登记手续。( √) 22.国家实施职业技能鉴定的主要内容包括职业知识、操作技能和职业道德 三个方面。( √) 23.坚定顽强、善于忍耐、节制力强但是灵活性差、反应缓慢的气质类型是 黏液型。( √) 24.渴望承担更大的责任，希望充满挑战性、变化丰富的工作是创业型职业 锚的特点。(×) 25.劳动合同到期未续签，用人单位继续留用劳动者的，用人单位应自用工 之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支 付双倍工资。( √) 26.劳动合同分为有固定期限、无固定期限、以完成一定得工作为期限三种。 ( √) 27.劳动合同是约束用人单位和劳动者之间权利和义务的契约，依法签定的 劳动合同是有法律效力的。( √) 28.劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( √) 29.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动 合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳 动合同。( √) 30.面试过程中适度的幽默可以缓和面试气氛，但要做到自然，冷笑话和可 以追求的幽默都会适得其反。( √) 31.面试时看到面试考官面前的台签上写有职务和姓名，只需按照姓氏+职务 来称呼就可以，如“王经理”、“刘科长”,也可以简称为“王局”、“刘科”。(×) 32.面试时需要给考官呈交个人简历、证件等物品，要双手奉上，表现出面 试者大方得体的举止礼仪。( √) 33.面试时要以最快的语速陈述自己的观点，尽量表达出多的内容。(×) 34.仁、义、礼、智、信是中华民族传统美德的核心价值观和基本要求。( √) 35.社会主义核心价值体系中的道德体系包括个人品德、社会公德、职业道 德与家庭美德。( √) 36.时间“四象限”法是美国的管理学家科维提出的时间管理理论。( √) 37.市场调查不是简单的是与不是，而是要通过详尽科学的分析作出可供信 赖的决策。( √) 38.试用期工资不低于单位同岗位最低档工资或者合同约定工资的60%,且 需不低于当地最低工资标准。(×) 39.提出人格类型理论的是美国波士顿大学