如何做名优秀的员工培训讲义.pptVIP

? “结果”是什么？ 结果是用来交换的价值！ 所有的价值体现在“交换”中。所以，结果是一种“商品” 工作的结果：交换来个人的薪酬、福利、机会、个人发展…！ 生意的结果：交换来公司的利润、销售额、客户尊重、客户忠诚…！ 睡觉的结果：交换来健康的身体和饱满的精神！ 学习的结果：交换来渊博的知识和人生阅历…！ 店铺所追求的结果是？ 分公司所追求的结果是？ 第三十页，共六十七页。 ? 不追求结果 企业不追求结果： 企业丧失执行力 短期亏损、长期致命！ 员工不追求结果： 个人得不到成长 不能给公司创造价值 不能持续交换自己的薪酬 第三十一页，共六十七页。 ? 大卫:我要什么? [ ] 直营部:我是什么? 第三十二页，共六十七页。 ? 感 动 贵 人 发现不了贵人 就不停的努力 让贵人发现你 不要期待伯乐出现，要自己先以千里马的姿态出现 第三十三页，共六十七页。 ? 一个部门少则几人，多则成百上千人，谁将获得晋升，谁将坐上主管的位置，与其说决策权在上司手里，不如说在你的手里。 因为只要你足够优秀，不被提升那才是怪事呢！一个优秀的员工都是靠自己敲开晋升的大门。 ——松下幸之助 第三十四页，共六十七页。 ? 招 聘