人力资源部组织架构调整方案.docxVIP

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2022-12-10 发布于黑龙江
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人力资源部组织架构调整方案.docx

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人力资源部组织架构及职责调整后各组别职能、组别根本职能概述〔包含但不局限〕职位及人数培训开展组建立/健全公司培训管理体系；建立/健全公司员工职涯规划管理体系；建立/健全优秀人才管理体系；建立/健全公司储藏人才管理机制；经理1人培训讲师5人薪酬鼓励组建立/健全公司薪酬福利管理体系；建立/健全奖惩管理体系；建立/健全公司员工鼓励机制；主管1人专员1人人才管理组建立/健全公司招聘管理体系；建立/健全招聘渠道管理系统；建立/健全招聘甄选系统；主管1人专员3人员工关系组建立/健全公司企业文化管理机制；建立/健全员工关系、劳资关系管理体系；建立/健全员