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企业人力资源管理师三级考试试题及答案
1、人力资源费用支出控制的程序包括:①制定控制标准;②差异的处理;③人力资源费用支出控制的实施等三个阶段。正确的顺序是()
A、①②③
B、②①③
C、②③①
D、①③②
答案:D
2、()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断
A、领导满意度调查
B、工会满意度调查
C、员工满意度调查
D、各行政部门满意度调查
答案:C
3、()应用广泛,可用于基层生产工人的培训
A、工作轮换法
B、工作指导法
C、模拟训练法
D、特别任务法
答案:B
4、()在集体合同内容的构成中处于核心地位
A、一般性规
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