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- 2022-12-12 发布于山东
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工人收入分派现状检查报告范文
在本学期11周,我组对西乡的部分工厂工作人员就个人收入分
配作了问卷检查。问卷发出51份,回收51份,此中27份男性填写,
7份是已婚男性,20份是未婚男性,还有24份女性填写,都是未婚。
问卷分为收入和分派两大多半,旨在剖析收入和分派能否真切、合理。
问卷填写都比较完好、真切和正确地反应了工厂工作人员的收入分派
状况,基本上达到了检查的目的。现就将检查的状况做以下剖析和报
告。
从检查资料的统计数据上,反应了以下几个方面:
一、收入大多半在1000元左右
(一)基本收入在900元以下
基本收入分为基本薪资、福利花费和奖金三项。检查数据显示,
基本薪资在800元以下
的为大多半,占68.63%,800~1000元的占19.6%,1000元以上
的占5.9%。至于福利费和奖金,有些工作人员是没有这三项的,这
说明有些工作人员的收入只是是基本薪资,没有其余的收入补贴,就
算有,也广泛偏低。福利费在120元以下的占47.05%,在120~150
元的占31.37%,在150元以上的占21.56%。明显,所占的百分比越
来越小,福利费在150元以上的人堪称少之又少。奖金方面,有奖金
的占58.82%,而没有奖金的占41.17%,就算有奖金,高的为100元,
只有1人,其余都在30~50元。
(二)男性的基本收入略高于女性
被检查者有27名男性,24名女性。基
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